在工会干部培训班开班仪式上的讲话6篇在工会干部培训班开班仪式上的讲话 全县工业经济工作会议主持词与全县工会干部培训班开班仪式讲话稿合集 全县工业经济工作会议主持词 同志们：在全县上下深入贯彻县委工作会议和下面是小编为大家整理的在工会干部培训班开班仪式上的讲话6篇,供大家参考。
篇一：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
工业经济工作会议主持词与全县工会干部培训班开班仪式讲话稿合集全县工业经济工作会议主持词
同志们：在全县上下深入贯彻县委工作会议和“两会”精神的关键时期，县委、县政府决定召开这次工业经济工作会议，主要是基于以下几点考虑：
一是从我县的实际来看，工业经济是弱项、是短腿，没有真正起到带动县域经济发展的目的，极需加强。
二是从目前来看，一季度即将过去，各项工作都已经启动，但要完成今年既定的各项任务指标，尤其是国有企业改革和建立现代产权制度，困难很多，压力很大。
三是从长远来看，在宏观调控的大环境下，如何使工业经济走出低谷，发挥应有的作用，对绥棱的发展至关重要。参加今天会议的有：各乡（镇）党委书记，县直和中省直部门的一把手，重点企业的厂长、经理和经济局股级以上的干部。这次会议共有两项议程：
一是传达全市工业经济会议精神；二是王县长做工作部署。下面，进行会议第一项，请县经济局局长***同志传达全市工业经济工作会议精神。......进行会议第二项，请县政府副县长***同志讲话。......同志们，这次会议就要结束了。会上传达了全市工业经济工作会议精神，王县长做了重要讲话。王县长的讲话，从我县实际出发，对今年的工作做了全面的部署，措施具体，任务明确。为我们开展工作提供了保障，指明了方向，只要我们认真的加以贯彻落实，全县的工业经济工作一定会再上新台阶，再有新起色。下面，就会议精神的贯彻落实问题，我讲四点意见：一要在统一思想上抓落实。会后，各乡镇、各部门、各企业要立即组织召开全体干部职工大会，把王县长的讲话精神原汁原味的快速传达下去，并努力用这次会议精神统一干部职工的思想，进而增强工作的主动性和自觉性，为工业经济的发展打下良好的基础。尤其
是经济局涉及的范围广、情况复杂，一定要认真的加以传达落实。二要在推进国企改革上抓落实。各相关部门和企业一定要按照王县长的讲话要求，全力配合工作组的工作，清产核资，措清底数。同时，要采取本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 .网络.查看多种方式，联系多种渠道，确保成熟一户，转制一户，见效一户。总的来说就是，既要维护国家和职工的利益，又要保证改革的顺利进行。三要在推动民营经济发展上抓落实。关于民营经济的发展问题，王县长在讲话中已经做了深刻而具体的阐述。各部门、各单位一这要认真领会讲话精神，强化服务意识，转变工作作风，提高工作质量，帮助企业研究新策略、探索新途径、寻找新方法，尽自己最大的努力促进民营经济发展。决不能因为我们工作的失误而影响了全县经济社会发展的大局。民营企业也要加大资金和技术投入，争取上规模，上水平，提质量，增效益。四要在加强领导上抓落实。各级领导一定要以为党为民高度负责的态度，把经济工作纳入到重要议事日程中，明确责任，常抓不懈，决不允许“领导要求抓一阵、检查时期抓一会、平常时期大撒手”的现象发生。要把全年的任务指标层层落实，细化分解，制定具体的工作方案和措施，促进工业经济的加快发展，确保顺利完成全年任务。散会。
全县工会干部培训班开班仪式讲话稿
全县工会干部培训班开班仪式讲话稿
同志们：
按照今年干部培训计划安排，经过县总工会、县委党校的认真筹备，全县工会干部培训班今天顺利开班。举办这次培训班的主要目的是，进一步加强我县工会干部队伍建设，提高各级工会干部的理论水平和业务能力，使工会工作更好的适应新常态。当前，正值全县上下开展“两学一做”学习教育和推进各项工作的关键时期，大家工作都比较忙，但今天仍然组织大家来参加培训，充分说明了本次培训的重要性，也体现了县上对工会干部的重视和关怀。下面，我就加强工会干部教育培训工作，努力提高工会工作科学化水平，讲几点意见，与大家共勉。
一、认清形势，统一思想，充分认识工会干部培训的重要性和紧迫性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心工作服务的，工会干部的能力素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局发挥作用。因此，大家必须认清当前经济社会发展形势，切实增强学习的主动性、自觉性和紧迫性，不断提高自身素质，努力把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
1、加强工会干部培训是形势发展的需要。随着全面深化改革的不断推进，加强工会工作，构建和谐劳动关系，促进经济稳步发展，不仅是党对工会工作提出的希望，也是广大职工对工会的迫切愿望。工会工作只有适应形势发展，不断改进工作方式方法，大胆创新，才能充分发挥工人阶级的主力军作用。这就要求我们要不断地学习，不断地实践，以此来促进各项工作正常开展、健康发展。
2、加强工会干部培训是破解工会瓶颈问题的需要。维护职工的合法权益是工会的基本职责。当前，劳动关系日益复杂，工会工作任务也越来越多，这需要我们认真研究新情况，解决新问题，探索新做法，总结新经验。在过去的工作中我们有过探
索，也有所收获，但工会工作如何突破体制障碍，切实解决组建难、维权难等问题还需要我们去研究、去解决。理论是实践的先导，我们的实践也只有在正确的理论指引下才能把握方向，真正符合中国特色工运理论的要求，切实解决在工作中遇到的瓶颈问题。
3、加强工会干部培训是提高工会工作水平的需要。随着工会工作任务的进一步加大，工作环境的不断变化，工会理论创新成果的不断增加，仍迫切需要加大工会干部的培训力度。“己所不强，不足以服人”，“欲予人一杯，己先满一桶”，因此，只有通过培训，不断加强工会干部对新知识、新事物的学习和运用，提高工会干部的综合素质，才能真正提升工会工作水平。
二、围绕中心，履行职责，做一名合格的工会工作者 习近平总书记提出的“中国梦”，是百年来几代中国人为之不懈奋斗的理想，是全国人民奋斗的目标。实现“中国梦”，工人阶级是主力军，是深化改革和经济建设的根本力量。因此，建设一支“精神饱满、纪律严明、作风过硬、奋发有为”的高素质工会干部队伍，刻不容缓。工会干部要用满腔的热情，为职工群众当好第一知情人、第一报告人、第一代言人，做职工的知心朋友。要从职工群众最关心、最现实的利益问题入手，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，改进工作方式和方法。换言之，一名合格的工会干部，必须具备“四气”，做到“四勤”。“四气”：一要有朝气。新时期的工运事业，是一项富有挑战性的事业，更是一个具有巨大创新空间、充满生机活力的领域。做好新时期的工会工作，需要我们每一位工会干部始终充满蓬勃朝气，始终保持良好精神状态，要敢于负责、敢于创新、敢于争先，在全县上下形成千帆竟发的良好态势，推动工会工作上新台阶。二要有正气。一名合格的工会干部，应该是一身正气，不图名、不贪利、站得直、立得稳，坚持原则，满腔热诚，敢于、善于为广大职工服务，把自己的心同最大多数职工的利益系在一起，才能在工会工作中受人爱戴、赢得好评。三要有勇气。工会工作琐碎繁杂，但最重要的一条就是维权。工会干部面对侵权问题，一定要挺身而出，坚决维护
职工的合法权益，不能睁一只眼、闭一只眼。只有真正把广大职工放在心上，职工才会把我们放在心上。四要有灵气。工会干部置身于管理层与职工之间，既要抓好中心工作，又要维护职工利益。处理好这两者的关系，需要一些“底气”，既要吃透政策、原则，又要审势度时，灵活运用，防止工作思路一成不变、工作方法生搬硬套。“四勤”：一要勤动脑。工会是职工的“娘家”，工会干部是职工的知心人和贴心人。要善于与职工谈心、交心，了解职工的所思、所急、所怨、所盼，掌握职工的个人特长、兴趣爱好，关心职工的健康成长，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，帮助职工实现自身价值，切实增强工会组织在职工中的向心力和凝聚力。二要勤动嘴。工会干部要善于当好“娘家人”，对职工反映的合理诉求，要真诚相待，并按规定及时予以解决。对一时解决不了的，要讲明情况，求得理解。在处理问题过程中，要坚持原则，动之以情，晓之以理，增强工会干部的亲和感。三要勤动手。工会干部要多思考、多研究、多总结、多写作，使感性认识上升为理性认识，不断提升自己的理论素养，增强分析问题、把握内在规律的能力，努力成为一名复合型的工会干部。四要勤动腿。工会干部要切实改进作风，脚踏实地、扑下身子，多到基层一线看望职工，多到争议纠纷多的地方去解决问题，多到有思想困惑的职工身边去释疑解惑，争取成为值得广大职工的信赖的贴心人。
三、端正态度、严格要求，确保培训工作取得实效一要集中精力，认真学习。在当前各项工作特别紧张繁忙的情况下，县上安排同志们抽出专门时间集中学习，很不容易。在座的各位参与实践的机会多，但参加集中培训的机会相对较少，希望大家以饱满的学习热情和刻苦钻研的劲头，静下心来，认真学习，力求在学习中接受新观念，理解新知识，取得新突破。二要学以致用，以用促学。工会工作是一项理论性和实践性都很强的工作，大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考总结，做到学有所思、学有所悟，把零散经验总结为系统经验，做到学用相长，融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中去，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。三要严格纪律，务求实效。这次培训不仅是一次理论知识的培训，也是对
大家组织纪律观念的检验，希望大家严格遵守纪律、服从统一安排。县总工会和县委党校的同志也要切实负起责任，严格考勤，确保培训工作取得实效。最后，预祝本次培训取得圆满成功！
谢谢大家！
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篇二：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
在 2022 年全市组工干部培训班开班仪式上的讲话同志们：
举办这次培训班，既是一次培训业务的活动，也是一次交流思想的大会，更是一次转变作风的集训。下面，我讲三点意见：
一、办班为什么 在各项工作任务十分繁重的情况下，为什么专门拿出 X 天时间，举办组工干部培训班，主要是基于下面几点考虑：
1、人员变化快。我们对镇（办园场）组工干部作了一个初略统计：有近 X%的组织委员任职时间只有 X—X 年，有一半以上的组织干事是新任职的；有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。有的组工干部回答问题似是而非，做起事来无从下手，看似比较了解，其实一知半解，在实际工作中不同程度地存在作风不实、视野不宽、本领恐慌的问题；有的组工干部虽然学历很高，但工作经历比较单一，在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。所以，急需组织一次集中培训，提高大家的业务水平。
2、工作标准高。省委书记 X 在全省组织工作会议上强调，检验组织工作的实践标准有两条：一条是实践客体标准，就是要用 X 发展水平来检验组织工作水平；一条是实践主体标准，就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。我认为，第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任，组织工作抓得好就出生产力，经济发展就快。怎样抓好组织工作？选干部、
配班子是一个重要方面。第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。近两年，中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评，就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。只有真心服务群众，才能让群众满意，组织工作才真正称得上卓有成效。衡量 X 组织工作，看经济发展；评价 X 组织工作，看群众满意度。这两条标准很高！近年来，我们在村级活动场所建设上做了不少工作，但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部，而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进，把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。因此，有必要组织一次培训，以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。
3、个人想法多。总体来看，全市组工干部队伍作风比较扎实，能力比较过硬，但也存在一些不容忽视的突出问题，主要表现在“四气三想”。我在部机关创先争优活动推进会上讲过，部机关干部有“四气”：一是傲气，总觉得高人一等；二是霸气，总是盛气凌人；三是娇气，经不起摔打；四是漏气，组织原则性不强。今天我在组工干部培训班上讲，基层干部有“三想”：一是不安心基层想进城。有的是由于家庭、身体等原因需要进城，可以理解，也在情理之中。但有的则是认为基层环境差、条件苦、工作难，表现出明显的畏难情绪；二是不安心位子想换岗。近年来，我市基层组织建设任务重、标准高、要求严，大家很辛苦，但也有少数组工干部觉得付出多、收获少、回报慢，心里总有些不平衡，想轮换到轻闲岗位，这是一种怕吃苦的表现。三是不安心现状想提拔。干部不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。有的同志因为“两年三年不动”，就把更多的心思放在了“追求进步”上，这是一种心浮气躁的表现。因此，这次培训的一个重要任务，就是要转变工作作风，调整精神状态。心态决定状态。只
要大家把心态调整好了，就一定会以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。
二、目标是什么 提高执行力就是举办这期培训班的目标。从政治上讲，执行力不强是不讲政治的表现；从工作上讲，执行力不强是能力不够的表现；从作风上讲，执行力不强是工作不实的表现。总的来看，我们的执行力对比过去有了很大提高，但依然存在一些不容忽视的问题。有些干部是思想上不重视组织工作，说起来重要，忙起来不要。有些干部是人不知道忙什么，事不知道怎么做。有些干部是宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月、甚至几个月，拖到忘记就过关了；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是挑，拈轻怕重，找简单的事做，做合意的事情；四是抗，软磨硬泡，顶着不办。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。如何提高执行力？我认为，首先要提高三种能力：
1、提高学习能力。学习能力是基础能力。组工干部讲学习，一是方法。要多读书、读好书。读书，贵在有心，要用心读书；读书，贵在有恒，要坚持读书；读书，贵在有用，要理论联系实际。要多思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。只有将勤学与善思有机结合，才能形成新观点、新思路、新办法，更好地指导工作、推动实践。要多动笔。“好记性不如烂笔头”。只有平时多读多记、多思多写，用时才能融会贯通，信手拈来。二是效率。工作要讲效率，学习也要讲效率。我们部机关坚持每周五一次集中学习，机关干部把自己的特长、积累的经验和平时的思考，用讲课、说书、时事讲评等方式展现出来，使大家在最短的时间内学到了最多的内容，取得了一人看书、众人受益的良好效果。因
此，大家在学习中要注重提高效率，力求学习效果最大化。三是运用。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
2、提高业务能力。X 书记在全省组织工作会议上强调，要坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”。在很大程度上讲，组工干部实绩的大小来自于业务能力的强弱。业务能力弱，执行就难到位；执行不到位，实绩难突出。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。要提高业务能力，重点是三个方面。一是“政策通”。组织工作讲政策、重程序，一个组工干部业务能力如何，很大程度上取决于其政策水平高低。现在有的组工干部对政策还不熟，甚至还是“政策盲”，就如《盲人摸象》一样，难免出现政策走样变调。所以，大家一定要掌握政策、熟悉程序。二是“活字典”。什么是“活字典”？对于组工干部来讲，“活字典”就是对本地、本单位组织建设情况了如指掌、如数家珍、烂熟于心。组织委员、组织干事要多到村里转一转，多与群众聊一聊，真正做到工作在一线开展，经验在一线总结，问题在一线发现，困难在一线解决。三是“多面手”。上面千条线，下面一根针。现在我们组工干部不仅要能说会写，还要会照相摄影、上网发帖，有时还要展示才艺。这既是增强个人能力素质的迫切需要，也是提高组织工作水平的必然要求。从这个意义上讲，大家要更加注重丰富自己的特长和技能，为更好地执行任务、落实工作提供有力支撑。
3、提高创新能力。只有创新才有出路。近年来我市组织工作重点在抓基层打基础上，今年要加大创新力度，切实把创新作为把握重点、破解难点、打造
亮点的有效途径，不断适应新形势，解决新问题，争创新业绩。一是要有谋划全局的意识。组织工作最终要为经济社会发展服务，我们谋划组织工作最终要放到全市经济社会发展大局中去考虑。不能唯组织工作抓组织工作，把眼光只放在眼前的工作上，要放眼全局，从整体出发。中组部长李源潮在全国组织部长培训班上提出，要用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。二是要有打破常规的胆略。一项工作，我们做了几年、十几年，一直都这样做，可是我们并没有做出什么特色，也没有什么亮点。原因就在于我们没有破除安于现状、墨守成规的观念，不敢打破常规、大胆创新，惯性东西多，创新工作少。现在，我们党校的干部教育培训班就大胆创新培训方式，培训效果明显，学员反映良好。三是要有破解难题的办法。新形势下组织工作面临新的难题，必须用创新的办法去化解。为破解基层组织建设的难题，沙湖镇采取定期统一组织党建活动的方式，既使基层党建工作由“冷”变“热”，又给力经济社会发展，取得了良好效果。为推进全省组织系统开展的“双推双争”活动，我们以辩论赛形式开展了“组工干部大讨论”活动，举办“组工风采”文体大赛，既展示了全市组工干部良好风貌，又激发了组工干部活力。因此，组工干部一定善于创新方式方法，从而使工作更加得心应手。
三、培训看什么 培训班既是提高能力的平台，也是检验作风的考场。这次培训班，学风好不好，效果怎么样，“三看”是标准。
1、看态度。态度决定一切。现在到了年底，大家手头事情多、任务重、压力大，让大家摆脱出来“充电”、“加油”、“补钙”，体现了组织对大家的期望和
关心。学习效果好不好，是能力问题；学习认真不认真，是态度问题。大家一定要端正思想，摆正态度，克服培训不培训无所谓的错误观念，充分把握机会，潜心学习，刻苦钻研，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
2、看纪律。纪律是学习的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证：一是时间保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，不要请假，不要迟到早退，不要中途退场，不要“书在人不在”，不要接打手机，不要影响课堂秩序，上课要提前进教室。二是内容保证。要按照学习培训内容，联系实际思考，保证每个学习培训内容都能及时地消化吸收。三是质量保证。要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求学多一点，学深一点。
3、看效果。学习的目的在于运用。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。要把学习的成果落实到具体工作中，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。
同志们，压力出干部，实践锻炼人。大家一定要珍惜这个难得的学习机会，以良好饱满的风貌、勤奋严谨的学风、奋发进取的精神高质量完成培训任务，真正提高能力素质，改进工作作风，激发内生动力，将组织工作推向新的更高台阶，为 X 经济发展给力，让人民群众满意。
政府廉政建设是一项重大的政治责任，也是一项艰巨的系统工程。我们要坚决贯彻六中全会精神，严格执行《准则》《条例》，全面落实党中央、国务院
和省委、省政府及市委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，决不能在遵守政治纪律上有半点马虎，决不能在执行廉政纪律上存半点侥幸，决不能在推进作风建设上出半点纰漏。
一要旗帜鲜明讲政治，践行“两个绝对”。市委十四届三次全会审议通过的“两个绝对”的决定，是市委在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，坚持融会贯通、学以致用所形成的理论创新成果，对开创 XX 改革发展新局面具有重大现实意义和深远历史意义。各地区、各部门要把践行“两个绝对”决定作为推进廉政建设最根本的政治纪律，结合开展党史，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲政治、严纪律、守规矩，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行中央和省、市重大决策部署，着力营造风清气正的良好发展环境。这里要强调的是，各地区、各部门要坚持在市委的领导下开展工作，坚持重大事项请示报告制度，对重大改革事项、重大项目建设、重大资金使用等，要按程序及时向市委、市政府汇报，并严格按照市委、市政府决策部署推进工作。目前，市政府党组正在抓紧制定贯彻“两个绝对”决定的意见，近期将印发执行，大家要认真抓好贯彻落实。
二要矢志不渝抓廉政，落实主体责任。落实党风廉政建设主体责任，是党中央坚持党要管党、全面从严治党作出的重要制度安排，是落实党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”。各地区、各部门主要负责同志要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，切实履行好“一岗双责”，把党风廉政建设与经济工作、业务工作同部署、同落实、同推进，坚持抓早抓小抓苗头、抓细抓深抓难题、抓常抓长抓机制，严格教育、严格管理、严格监
督，消除工作盲区和薄弱环节，以实际行动巩固反腐败压倒性态势，持之以恒种好党风廉政这个“责任田”。
三要坚定不移严问责，助推改革发展。要围绕重大决策部署抓监督问责。精准聚焦打造绿色发展样板城市、建设幸福 XX 总目标，政府工作报告提出的全力以赴打好乡村振兴、创新发展、畅通 XX、创建全国文明城市、环境保护“五大攻坚战”目标任务，加强对中心工作、关键环节、重点部门的统筹协调，强化督导督办，确保政令畅通、落实落地。要围绕项目建设抓监督问责。全面实行周检查、旬协调、月督办制度，坚持市级领导督导协调，做实建设单位责任，形成项目推进倒逼机制，严肃纠正不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政现象。要围绕作风建设抓监督问责。政府自身勒紧裤腰带，百姓才能过好日子，要继续缩减各类经费支出，确保今年全市“三公”经费只减不增。要锲而不舍落实中央八项规定、省委省政府 21 条和市委市政府 15 条措施，运用监督执纪“四种形态”，继续在“深”和“细”上下功夫。要继续精简会议和文件，防止文山会海，为各级干部抓工作、保民生、谋发展腾出时间。
篇三：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
开班仪式讲话稿开班仪式讲话稿 1
同志们：
根据今年全市干部培训计划，今天，我们在这里举行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的专门培训。参加培训学的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部，希望通过这次培训，能够促进女干部的不断成长。在此，我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热烈的祝贺!
妇女是人类社会的“半边天”，是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的需要。我们党历来十分关心妇女工作，高度重视培养选拔女干部，党政领导班子中的女干部数量明显增加，女性参政议政工作有了新的进展。从我市情况看，近年来，市委把培养选拔女干部工作作为建设高素质干部队伍的重要举措来抓，通过培训、实践锻炼等一系列手段，使一大批女干部成熟、成长起来，走上了各级领导岗位。广大妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用，为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。这次培训班既是一次学提高的机会，更是一个相互交流的平台。下面，我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点意见。
一、女干部要加强理论学，不断提高思想政治素质和业
务素质。当前，科技日新月异，时代飞速发展，许多新情况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化，知识经济时代的到来，我国已经加入世贸组织，各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡，竞争更加激烈，对干部的政治、文化素质要求越来越高。在这种形势下，对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此，女干部只有不断加倍努力地学，进一步提高自己的思想政治素质和业务素质，跟上时代发展的要求，走在时代前列，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学上，首先要加强政治理论学，提高理论素养。政治素质是人的灵魂，决定着人生的方向，决定着女性“半边天”作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学岗位需要的业务知识。要坚持不懈地学经济知识和管理知识、学法律法规知识、学历史知识、学现代科技知识等，按时代发展要求改善知识结构，提高知识层次。
二、女干部要牢记“四自”精神，把握优势，挑战自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发，挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己，把握优势，克服弱点，开拓进取，才能真正实现自我价值。从整体上看，我市女干部的素质是比较好的，是值得信赖的。但我们必须清醒地看到，我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的，在选拔女领导干部，特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委
对女干部苛刻以求，确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。作为女干部，首先要从自身找原因，要进一步增强进取精神，不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现代意识和进取意识，破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识，树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想，树立正确的人生观、价值观，树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部，存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易满足现状，安于现状，缺少竞争精神和进取精神，只求“相夫教子”，宁愿牺牲自身的事业和进步，从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服，女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性，同样是女同志，她们为什么能取得那么大的成就，而自己却不能。要相信自身的力量、潜能和优势，坚信别人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐心、有毅力，聪慧的优势，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，甚至会做得更好。近些年来，我市成功的女性也不乏其人，她们成功的原因可能是千差万别的，但分析起来最根本的一条是相同的，就是她们都具有很强的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最关
键的还得靠女干部自身，外因通过内因而起作用，或者说内因是决定性因素。三是女干部要正确认识自己，克服女同志所特有的弱性，挑战自我，培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时，我们还应看到，在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长，而且是女干部事业成功的大敌。在处理问题上，要善于从理性和实践两个方面来看问题，做到既周密又大胆，既沉着又果断。在对待同志上，要做到坦诚相见，胸襟坦荡。在对待名利上，要做到不为个人名利而斤斤计较，说三道四，要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系，把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条，对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才难、干事业难的问题，一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此，我相信只要大家对这个问题有了正确的认识，加上自身的努力，就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的，在家庭和事业上取得双丰收。
三、女干部要加强实践锻炼，切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知，实践出人才，实践出能力，实践出干部，这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部，说到底就是要在实践中
提高干部的各方面能力，特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力，以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我市女干部队伍的状况来看，女干部从事党务工作的、文秘工作的多，从事配合性、辅助性工作的多，特别是领导干部做副职的多，作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于，我们的一些女干部实践锻炼意识不够，不愿意到基层一线特别是条件艰苦的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟，靠资历的思想，这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此，女干部要想成才，这种思想必须改变。
四、女干部要坚持原则，创造性地开展工作。随着改革的不断深入，许多新情况、新问题和新矛盾出现在我们的面前，如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，必须要有实事求是的工作态度和求真务实的工作作风，创造性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要善于调查研究。调查研究是领导工作的基本环节，也是女干部必备的基本素质。只有深入实际亲眼看，亲耳听，挖掘事物内在的本质规律,?才能掌握工作主动权。二是要不唯上，不唯书，只唯实。在执行上级指示和决议时，一定要结合本地、本单位、本部门的具体情况，在以理论指导实际工作时，不搞形式主义、教条主义，不做表面文章。在学别人经验时,不能生搬硬套，照葫芦画瓢。三是要解放思想，创造性地开
展工作。江讲，创新是一个民族的灵魂，创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识，没有创新的勇气，没有创新的智慧，我们就不可能解决当前和今后发展中面临的许多问题，特别是我们今后要操作的许多事情。对于女干部来说，解放思想，勇于创新，创造性地开展工作，是事业发展对我们的要求，也是干部自身不断进步的基本前提。因此，大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想，大胆创新，勇于开拓。要善于走前人没走过的路，要善于做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸，工作拈轻怕重，挑三拣四和“只想轻轻松松当官，不想踏踏实实做事”的不良现象。真正把求真务实，勤奋工作当作人生的一种追求，“做官必先做事，做事必先做人”，脚踏实地，说老实话，办老实事，做老实人，把每一项工作都落到实处，并且能够充分发挥自身的主观能动性，创造性地开展工作。只有这样，才能在事业上有所作为，才能在竞争的环境中脱颖而出。
同志们，这次培训时间较短，希望大家一定要珍惜这次难
得的学机会。在学期间，要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求，规范自己的言行，尊重老师的劳动成果，严以律己，静下心来参加培训，真正做到坐得住，学得进，确保学有所得，学有所获。
最后，祝大家学愉快、工作顺利、生活美满!预祝培训
班圆满成功!谢谢大家!
开班仪式讲话稿 2
同志们：
今天，由区委组织部、区委党校联合举办的--区 20--年党外干部培训班正式开班了。首先，我谨代表区委、区政府向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺，向参加本期培训班的全体党外干部表示诚挚的问候!
近年来，区委十分重视党外干部队伍建设，党外干部培养选拔工作不断迈出新的步伐，一批优秀党外干部走上了领导岗位。各级党组织对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心，为搞好合作共事创造了良好的环境。从整体上看，党外干部的思想政治素质明显提高，一支高素质的党外干部队伍在各条战线上发挥着重要作用。为进一步加强对党外干部的培养，提高党外干部队伍的整体素质，区委决定举办这期党外干部培训班。
借此机会，我讲三点意见：
一、发扬传统，立足全局，充分认识加强党外干部培养的重要意义
党外干部是在中国共产党领导的革命和建设中形成的个特定概念，是我们干部队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的重要依靠力量，是团结群众、凝聚人心、完成新时期新任务的基本保证，是协调关系、化解矛盾、维护
社会稳定的积极因素。重视党外干部工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，是建设中国特色社会主义的一大法宝，也是我党长期坚持的一项战略方针。
目前，我区党外干部队伍的整体素质是好的，许多党外干部是各部门、各单位的骨干，是一些重要工作和具体政策的组织者和实施者，年轻、有朝气、学历层次高，富有创新精神和工作热情，在全面建设小康社会、加快转型升级、建设幸福--中发挥着重要作用，是我区统一战线组织的重要力量和佼佼者。但是，我们也应当看到，有一些党外干部中的年轻同志，对社会主义政党制度和共产党同党外人士长期合作的历史还不熟悉;有的党外干部政策理论水平还不高，实践能力还不能适应新形势、新任务的要求;有的党外干部对学抓得不够紧，知识面不够宽，对市场经济所带来的种种挑战和冲击，对社会上各种纷繁复杂的思潮的影响，缺乏有效应对和辨别的能力等等。同时，从建设社会主义政治文明、优化干部队伍结构来看，我区党外干部的储备还不能完全满足一些部门和单位领导班子中非党干部配备的需要。在这种情况下，如何适应加快转型升级、建设幸福--的要求，全面加强党外干部队伍建设，提高党外干部的素质能力，既是我们必须面对和解决的重大课题，也是党外干部加强自身建设的一项紧迫任务。
二、提升素质，锤炼能力，争做新时期优秀党外领导干部党外干部的素质和能力如何，关系到党外干部优势和作用的发挥，关系到个人才华的施展，更关系到经济社会发展的大局。在新形势下，我认为，党外干部应该具备三种基本素质：即对党真诚、遵纪守法的政治素质，熟练精湛、独当一面的业务素质，宠辱不惊、进退有度的心理素质;应当具备五种能力：即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力，围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力，主动沟通、互信互让的合作共事能力，仗义直言、敢讲真话的民主监督的能力，协调各方、当好纽带的组织协调能力。要具备这三种素质五种能力，应着重把握好以下三个方面：
一是加强学，在学中提升素质。学是干部加强修养、增长才干的重要途径，是提高素质、做好工作的重要基础。党外干部尽管知识水平普遍较高，但如果不继续加强学，同样有可能落伍于时代，甚至被时代所淘汰。因此，我们在座的每一位学员都必须增强学意识，把学当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，把学当作完善自我、提升境界的必由之路，把学当作一种生存状态和生活方式，勤于学，勇于实践，不断提升自己的综合素质。一要学好理论，提高理论素养。要学好党的政治理论和方针政策，当前尤其要认真学--在庆祝建党 91 周年上的重要讲话精神和--届六中全会精神，准确把握科学发展观的理论体系，深刻领会建设和谐
社会的丰富内涵和本质要求。要及时了解新知识、新观点、新理念，准确把握时代脉搏，更好地为党和人民的事业服务。二要拓宽知识面，改善知识结构。要努力学反映当今时代经济、政治、文化发展的各种新知识，学领导科学和管理科学，用人类社会创造的一切知识来丰富和提高自己，努力使自己的思想水平、知识水平适应时代发展的需要。三要发扬理论联系实际的学风。要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，不断提高自身的实际工作水平。要注意向身边的老同志学，学他们的丰富经验、领导艺术、工作方法、工作作风和全心全意为人民服务的精神和品德，努力提高自己的领导水平。
二是积极参政，在参政议政中增长才干。党外干部参政从政，是建设中国特色社会主义伟大事业的需要，也是党外干部锻炼自己、增长才干的重要机会和人生平台。一要树立理想，迎接挑战。要迎接新形势下的新挑战，必须树立理想，树立正确的人生观和价值观，坚定“以德立身，以民为本，实干创新，有所作为”的从政信念，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二要丰富阅历，加强历练。要响应区委、区政府的号召，到经济社会建设第一线，到矛盾较多、任务较重、环境较艰苦的地方和岗位接受实践锻炼。要知难而进，主动承担急难险重的任务，坚定不移地走与群众结合、与实践结合的道路，在实践中了解...
篇四：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
会财务制度培训班开班仪上的讲话稿同志们：
大家好！
经过前段时间的认真筹备，由省总组织部、省教育工会、省总干校联合主办的全省教育系统会计软件、财务制度培训今天正式开班了。这对于深入贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大及省教育工会第八届一次全体会议精神，提高全省教育系统基层工会干部财务水平、促进工会财务工作持续发展具有重要意义。在此，我谨代表省总工会、省教育工会对培训开班表示热烈的祝贺！向各位授课老师、工作人员及省总工会干部学校表示忠心的感谢！向各位学员表示诚挚的欢迎！
当今社会正处于一个经济飞速发展、知识日新月异的时代，特别是随着我国改革进程的不断推进，财务工作面临的问题和挑战也是空前的。作为一名工会组织的财务人员，必须与时俱进，不断地进行知识的更新和学习，要牢固树立终身学习的正确观念，要一边工作、一边成长，这也是新世纪人才应具备的终身学习观。为适应形势发展的需要，举办这次会计软件、财务制度培训开班是非常必要的。
省总工会、省教育工会都非常重视教育系统工会财务工作，专门举办这次会计软件、财务制度培训班。这也是培养省教育系统工会干部良好的学习、锻炼意识，提高业务能力和综合素质的一项重大措施。培训班采取理论与实践相结合的教学方式，主要讲授当前运行的财务制度及会计软件上机操作。特别是我们邀请到了省总工会财务部领导和专业人员为大家授课。他们从事工会财务工作多年，经验丰富，业务精湛。相信通过他们的授课，对大家理解工会财务工作、提高财务技能大有好处。希望大家珍惜此次学习机会。在此，我也简单提几点要求：
一、 认清形势，进一步增强工会财务工作责任感 工会财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，是确保工会组织体系正常运转的关键系统，是工会联系职工群众的经济纽带，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。当前工会财务工作规范运行、透明公开的要求越来越高。工会财务部门一定要认真贯彻中央、省委、全总的有关精神要求，紧紧围绕中心工作，依法合规创造性地开展工会财务工作。
二、突出重点，进一步强化工会财务收管用 工会经费是取之于民，用之于民。我们要依法从严管理，努力做到科学理财、有效用财，提高工会经费的使用效益。
我们必须依法推进工会经费收缴，持续增强工会经济实力。工会经费使用要突出基层和工会事业发展这两个重点。要及时把握和贯彻落实中央、省委和全总的有关精神要求，建立财务规范化建设长效机制，全面推进工会财务科学化管理。
三、加强学习，认真负责地做好工会财务工作 工会财务干部要加强学习，特别要针对财务、会计专业知识和工会知识等进行认真学习，对国家出台的一系列新制度、新措施、新要求，一定要在第一时间进行学习，吃透精神。要敢于坚持原则，做到思想好、业务精、作风硬、素质高，不断提升工会财务工作水平。
同志们，工会财务工作责任重大、使命光荣！希望全体学员能学有长进，学以致用，扎实工作，开拓创新，努力推动我省教育系统基层工会财务工作上新台阶！
最后，预祝本次培训班圆满成功！谢谢大家！
篇五：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
在新员工培训班开班仪式上讲话 7 篇领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 1
同志们：
时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。
一、要“武装”还是要“包装”
学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。
二、讲“学习”还是讲“学历”
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识；二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差
什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、比“提高”还是比“提拔”
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、
5 位五星级上将、3***名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强
化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、6 名党外副镇长、***名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。
四、重“脑子”还是重“帽子”
读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。
一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。
二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻
炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。
三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
五、到“基层”还是到“机关”
机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。***同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！
预祝大家学习取得圆满成功！
领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 2
尊敬的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻***精神、奋力推进***的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部...
篇六：在工会干部培训班开班仪式上的讲话
主席在公司工会干部和职工代表培训班上的讲话 工会主席在公司工会干部和职工代表培训班上的讲话工会主席在公司工会干部和职工代表培训班上的讲话 各位代表，同志们：
在党的十八届四中全会刚刚胜利闭幕之际，集团公司工会干部和职工代表培训班今天开班了。举办这次培训班的目的，就是以十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中国工会十六大精神，进一步提高工会干部和职工代表政策理论水平，增强参政议政能力，为推动集团公司转型发展创新发展做出更大贡献。为高质量地 伊 办好这次培训班， 搅 集团公司工会邀请 冲 了 xx 省总工会 x 匀 x 副主席，xx主 叙 席多年从事工会理 隆 论政策研究工作， 眩 他将给我们作当前 蔗工会工作面临的问 羊 题及对策的辅导报 庐 告。同时还邀请了 谍 xx省总工会财务 隅 部 xx 部长、集团 崇 公司战略研究中心 阎 常委副主任 xx 同 爵 志为我们讲课。在 硬 此，我代表集团公 街 司工会，对前来参 遥 加培训的各位职工 抖 代表和工会干部表 劝 示热烈的欢迎！也 疚 对日照疗养院提供 瑟 的良好服务，对即 础 将为我们授业解惑 驱的各位老师表示衷 鸽 心的感谢！
当 倡 前，正值集团公司 煎 加快扭亏增盈、全 熏 力打好年终决战的 滞 关键时期，各项工 填 作任务十分繁重。
直 在这种形势下，坚 叛 持把大家组织到日 应 照疗养院来，进行 俱 脱产式的集中培训 毅 ，
就是想让大家抛 襄 开日常事务，静下 剪 心来、集中精力、 瓢 认真学习，这也充 谋 分体现了集团公司 顿 工会对提高工会干 糙 部和职工代表素质 介 的高度重视和殷切 匀 期望。希望大家珍 液 惜机会，用心学习 涟 、用心思考，确保 妮 实现这次培训班的 鹊 效果。借此机会， 松 我简单讲三个方面 催 的意见。
一、 犀 充分认识举办这次 酣 培训班的重要性和 黔 必要性
毛泽东 臆 同志曾说过，“路 厂 线确定以后，干部 派 就是决定的因素。
谁 ”当前，改革进入 谢 攻坚阶段，发展处 沙 于关键时期，工会 元 工作面临大量的新 倚 情况、新问题需要 活 我们去探讨、去解 沿 决，在这种新形势 踢 新任务面前，加强 懦 工会干部队伍建设 旨 ，提高干部队伍素 许 质尤为重要。
吃 从国内形势看，党 颐 的十八大以来，以 北 习近平同志为总书 婪 记的党中央对工人 燃 阶级和工会工作提 躬 出了许多新思想、 吩新观点、新论断。
侯 习近平总书记两次 锹 发表重要讲话，强 船 调我国工人运动的 畸 时代主题，是为实 亚 现中华民族伟大复 眶 兴的中国梦而奋斗 暂 。工会必须抓住这 啃 个主题，把推动科 枝 学发展、实现稳中 绪 求进作为发挥作用 圆 的主战场，做好新 果 形势下工会工作， 西 不断焕发工会组织 掌 的生机活力。去年 瘴 10 月份，中国工 泳 会十六大胜利召开 仍 。这次大会是在我 励 国进入全面建成小 显康社会决定性阶段 狡 召开的一次十分重 钾 要的会议。大会牢 默 牢把握为实现中华 婿 民族伟大复兴的中 忙 国梦而奋斗的我国 首 工人运动时代主题 粤 ，坚定不移地走中 召 国特色社会主义工 烦 会发展
道路，明确 剑 了新形势下工会工 搔 作的目标任务。今 耗 年 7 月 29日，全 竖 国总工会印发了《 肪 关于新形势下加强 齿 基层工会建设的意 绦 见》，对基层工会 鸯 建设提出了“六有 笆 ”标准，即有依法 搽选举的工会主席、 英 有独立健全的组织 旬 机构、有服务职工 谦 的活动载体、有健 拓 全完善的制度机制 沃 、有自主管理的工 程 会经费、有会员满 垛 意的工作绩效。这 俭 “六有”标准，明 利 确了企业工会建设 疤 的具体要求，为今 飘 后的工会组织建设 矾 指明了方向。这些 绽 新的形势和目标任 袱 务，都需要我们认 撬 真学习把握。
孵 从煤炭行业发展看 岩 ，我们正处在宏观 妈 经济“三期叠加” 渴 与煤炭行业“四期 怪 ”并存的新时期。
躇 也就是说，我国经 焊 济正处于增长速度 几 换挡期、结构调整 粒 阵痛期和前期刺激 塌政策消化期，“三 燥 期”叠加对煤炭行 典 业发展提出了挑战 响 。煤炭行业进入需 骋 求增速放缓、消化 袜 过剩产能与库存、 窝 环境制约增强、现 欢 代煤化工技术发展 义 “四期”并存的关 峰 键时期，行业的“ 佯 黄金十年”已经过 符 去，企业经济效益 细 明显下降，职工收 轩 入水平受到影响， 映 低速发展成为新常 拯 态。在这种新常态 造 下，没有了过去较 正 高收入和较好福利 殃 ，如何开展工会工 宛 作、发挥工作组织 射 作用、促进企业健 殉 康发展就成了工会 涡干部面临的一个新 凡 课题。
从集团 碾 公司内部看，我们 舞 正处于转方式调结 鸵 构、实现转型发展 澡 创新发展的关键时 蛆 期。受国内经济大 吝 环境影响，煤炭市 壕 场持续走低，内外 源 部制约因素日趋增 铡 多，企业经营
压力 淫 巨大。在此形势下 禹 ，集团公司接连出 星 台了大部制改革、 光 “三减三提”、内 拌 部市场化、生产经 格 营综合评价等一系 赐列渡危求进、转型 肇 发展的重要举措， 寺 取得了较好效果。
塑 特别是 8 月 28 日 肇 ，集团公司颁布了 碴 x 矿未来十年发展 阅 战略纲要，确定了 韭 “一二三三”发展 椒 思路，提出十年内 曰 以转型升级为主线 宜 ，着力做好本部永 廓 续发展、煤制油规 椰 模发展和澳大利亚 牟 基地高效发展三件 棺 大事，力争到 XX 楚 年重回中国企业1 惺 00 强，2020 堆 年进入行业十强和 栋 世界 500 强，2 膀 025 年进入行业 瑟 五强，努力铸造“ 娜 价值、创新、绿色 晶 、幸福”的新 x矿 轧 。当前和今后一个 乾 时期，集团公司经 氟 济结构调整和产业 罚升级将加快推进， 拍 职工队伍的规模、 流 结构、劳动方式、 枝 思想观念也会随之 笛 更加多元多样，工 人 会工作的对象、领 殖 域、条件将更趋复 嘱 杂，工会组织动员 游 职工的方式方法、 萄 组织架构、工作机 稍 制等都需进行相应 俗 的调整和革新。面 瑶 对这些新情况、新 涵 挑战，我们各级工 哉 会干部不仅需要具 侦 备“逢山开路、遇 补 河架桥”的胆识和 属 勇气，更需要具备 岗 攻坚克难、创新突 三 破的理论水平和实 庸 践能力。
从集 眨 团公司工会系统来 稼 看，工会工作自身 脆 也面临着许多新的 邢 特点。随着改革的 派 不断深化，特别是 侈 机关大部制改革的 雪 推进和内部管理不 脾 断强化，机关部室 味 和人员大幅减少， 重 工会专职工作人员 更 变化较大，工作任 沉 务更加繁重。过去 嘱 那种靠人海战术， 乖 搞集中的大型活动 舟 已不复存在。我们 贞
必须找准着力点， 唇 采取短平快的方式 庸 ，从“大兵团集中 躬 作战”模式向“小 雌 分队全面开花”模 兑 式转变。特别是在 蔬 当前经济下行压力 戍 的冲击下，在集团 靳 公司凤凰涅槃的历 电 史阵痛中，新旧思 锭 想文化、各项改革 丁 举措相互撞击，广 旅 大职工思想更加活 入 跃，对工会工作提 傣 出了更高的期望， 蔓 对工会干部也提出 入 了更高的要求。
遭
以上这些新形势 流 、新特点、新任务 掉 、新变化，都对工 洲会工作提出新挑战 大 ，也对工会干部和 逛 职工代表的基本素 楔 质和履职能力提出 戌 了新要求。在这种 悬 形势下，举办集团 直 公司工会干部和职 茨 工代表培训班，自 伸 然成为一项重要而 酚 紧迫的任务。可以 励 这样说，这次培训 搅 班是工会工作和民 毡 主管理适应形势发 非 展的客观要求，是 蔼 提高工会干部和职 在 工代表素质的现实 兴 需要，是工会工作 昂 实现转型创新的具 恤 体措施。通过加强 旭 工会干部的教育培 讥 训，促进学习型工 嗽 会建设，帮助广大 碑 工会干部从理论、 洗 法律、政策、实务 衰 等方面完善知识结 寂构、提升综合素质 盒 ，研究新情况、解 钓 决新问题、拓展新 贬 思路、探索新方法 哟 、交流新经验，学 娘 会运用法治思维、 呈 民主途径、群众组 驯 织优势来开展新形 耽 势下的群众工作， 阳 以良好的工作能力 具 和实绩，实现工会 更 工作的转型与创新 掉 ，赢得职工群众的 锰 尊重和信赖。
牲 二、重心下移，夯 盖 实基础，全面调动 选 基层工会工作积极 汛 性
全国总工会 折 《关于新形势下加 曼 强基层工会建设的 屹 意见》指出，基层 判 工会直接联系和服 良 务职工群众，是工 瓶 会全部工作的基础 条 ，是落实工会各项 重 工作的组织者、推 爵 动者和实践者。我 增 们必须高度重视基 手 层工作和基础工作 牙 ，最大限度地调动 刃 矿处工会、车间工 挚 会的积极性和主动 弗 性，最大限度地活 盘 跃基层工会工作。
豪
一是坚持“宏 烁 观指导、制度规范 肢 、活跃基层”的工 灶 作原则。“宏观指 毯 导”是重点下移的 时 前提，“制度规范 台 ”是重点下移的基 寨 础，“活跃基层” 嫩 是重心下移的目的 阶 。集团公司工会重 搭 点做好顶层设计， 市 对重要工作和重大 处 活动作出统一规划 毅 和安排部署。通过 歼 制订相关的工作规 岂 则、制度，对基层 湃 工会工作的方向、 尹 任务等等作出规范 蛆 ，保证工会工作的 秩正确方向。让基层 羚 矿处工会、车间工 刘 会能够结合自身实 晕 际，自主设计载体 亩 ，开展小型、多样 惮 、灵活、职工群众 掠 喜闻乐见的活动。
邱 以职工满意为标准 捐 ，突出服务职工、 贪 突出问题导向、突 悦 出改革创新，着力 琐 加强服务型基层工 十 会建设，努力把基 杠 层工会建设成为职 苟 工群众信赖的“职 肖 工之家”、“职工 陡 小家”，把广大基 柏 层工会干部锤炼成 朵 为职工群众信赖的 喳“娘家人”。
絮 二是改变传统的工 丫 作方式方法，减少 始 规定动作，鼓励自 尔 选动作。基层工会 酮 是工会组织体制中 卖 最基本的组织单位 辈 ，是工会的重要组 冒 织基础和工作基础 怎 ，担负着组织职工 芯 、动
员职工、服务 利 职工的职责，是工 告 会全部工作和战斗 氧 力的基础。集团公 果 司工会下步工作中 唇 ，将进一步转变作 栈 风，服务基层，分 壤 类指导，及时总结 轨 基层的新经验、好 王 做法，在出台政策 罩 、安排活动等方面 蜗 ，充分考虑基层工 衷 作的实际。充分发 绷 挥基层工会组织的 痔 积极性，指导和鼓 话 励基层工会联系实 萤 际创造性地开展活 赞 动，不搞“一刀切 鸳 ”，真正把基层工 演 会活跃起来。既要 琶 坚持集团公司工会 症 工作的总体思路和 毗 基本要求，又要区 怪 别不同类型的基层 舀 工会，提出切合实 毅 际的工作办法，注 勋 重实效，防止形式 恍 主义。
三是赋 菇 予基层工会更多的 唤 资源和手段。基层 课 工会的主要任务是 譬 教育引导职工，推 颇 动改革发展，履行 谅 维权职责，协调劳 颖 动关系，服务职工 裹 群众。做好这些工 烛 作，必须要有更多 瞅 的资源和手段。集 升 团公司工会坚持眼 嘿 睛向下，手心向下 蛊 ，工作向下，重心 峙 下移，加大对基层 溅 车间工会层面的统 氮筹指导。要把更多 群 资源向基层车间工 屿 会和一线职工倾斜 忙 ，把更多的人力、 摘 物力和精力向基层 郁 车间配备。全面建 他 立完善车间工会规 袱 章制度，根据企业 膊 生产经营实际和行 脉 业特点，明确车间 鲜 工会和职工小家建 游 设目标，制定科学 雍 量化的通用标准和 匹 考核评价体系。切 藕 实加强车间工会组 盐 织建设，推动基层 摊 民主进程。在充分 紧 调研的基础上，积 蒲 极试点和推行车间 榨 工会主席直选工作 砧 ，提高工会干部责 缅 任感和使命感，增 露强工会组织的群众 而 基础，提高工会组 辖 织的凝聚力和战斗 憨 力。
四是统筹 亚 兼顾，做好年终岁 怖 尾各项工作。再过 留 两个月，我们就迎 孩 来了 XX 年。今年 彪 以来，集团公司工 瑞 会按照求实、务实 秘 、扎实、做实的原 括 则，确定了“1+ 容 2”的重点工作思 黑 路，即以加强职工 易 之家建设为总抓手 氯 ，通过着力抓好劳 阎 模(技能大师)创 袍 新工作室创建和职 锐 工代表民主评价两 盅 项重点工作,大力 钵 弘扬劳模精神，充 癣 分发挥民主监督作 琼 用，破解了企业管 垫 理难题，为集团公 丘 司实现亏盈大逆转 屹 做出了积极的贡献 种 。这几项工作，大 潭 家要认真抓紧抓好 贿 抓出成效。在今年 处 最后这两个月的时 昔 间里，我们还有大 殃 量的工作要做，可 晕 以说是时间紧、任 楷 务重，要求高。要 忿 抓好四中全会精神 拂 的学习贯彻，集团 琵 公司《发展战略纲 匿 要》的落地实施， 洛 元旦春节期间的送 冤 温暖走访慰问和文 颅 化体育活动、信访 决 稳定工作、群众安 邢 全工作、女职工工 邀 作、各类劳动竞赛 豁 的总结评比、明年 门 初各级职代会的筹 每 备工作、工会经费 恿 收缴和财务年度预 畅决算等等。这次培 持 训班，我们邀请了 式 省总工会财务部 x 颓 x 部长专门讲解工 嚷 会经费管理与使用 章 方面的政策和规定 缘 。希望大家学以致 荧 用，严格按规定收 疑 好、管好、用好工 赵 会经费，厉行勤俭 必 节约，严格控制每 启 一笔开支，切实把 管 工会经费用到服务 帧 职工和重点工作上 亿 。总之，大家一定 乞 要统筹兼顾，学会 卷 “弹钢琴”，认真 周 总结好今年工作、 荷 超前谋划好明年思 窥路，确保今年收好 铡 尾、明年起好步。
永
三、勤恳敬业 钟 ，努力争做新时期 斜 的优秀工会干部和 诀 职
工代表
集团 咬 公司改革发展的新 咀 形势，亟待各级工 早 会组织团结带领广 昌 大职工和会员群众 漳 充分发挥主力军作 瞪 用。各级工会特别 撩 在座的各位主席和 郑 职工代表，肩负着 撇 重大责任。我们要 目 ...
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