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2024年教育局局长在干部集体谈话会上讲话

发布时间:2024-03-03 20:00:02

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2024年教育局局长在干部集体谈话会上讲话

教育局局长在干部集体谈话会上的讲话

同志们:

今天召开系统干部会议,与大家进行一次集体谈心谈话,主要目的就是进一步统一思想,凝心聚力,把广大机关干部的思想和行动统一到干事创业上来,形成良好的氛围和导向。前期,经过充分动议、酝酿,并报请市委组织部批准,局党组对系统干部进行了晋升职级、提拔任用、调任机关等3个层次的调整,着力打造一支政治立场坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的干部队伍。主要有三个方面的考虑:一是考虑年轻干部配备。按照省市委年轻干部配备要求,我局年轻干部的配备要求是XX人,今年需要配备XX名XX后年轻干部,经过积极协商,市委同意今年先配备XX人,明年再配备XX人。这一次,我们将XX和XXXX名XX后提拔重用科长,XX同志提任督导室副主任,调任XXXXX3名同志到机关工作,改善机关干部队伍结构,补充优秀年轻力量,把年轻干部放在重要岗位上磨一磨、练一练,加速干部成长进步。调整后,我们最年轻的科长是XX年的,XX岁,最年轻的副科长是XX年的,XX岁,科室正职、副职的平均年龄显著降低,学历层次得到提高。二是充分考虑各个层面的干部。这次晋升XX个一主、X个二主,XX个三主,既考虑到XX同志多年的默默付出和贡献,考虑XXX等2名同志从XX归属教育后的利益诉求,也考虑到作XXXXX以及XX等6位年轻同志的成长和进步;
既考虑如何调动年轻干部工作积极性,又考虑每个干部的特长和成长,将XX同志调到发规科、XX同志调到XXX、XX同志调到XX监管科,将XX调到XX科,将XXX同志军转安置到XXX,最大限度做到人岗相适,人岗相宜,满足工作需要,调动干部的积极性。三是打通机关到基层任职的通道。这次,考虑实施一级主任科员和科长相分离,既明确一主要负责科室全面工作,又让更多的年轻同志在科长岗位上锻炼,这一次,XXX同志主动让出科长职务,把XXX提拔到XX科长岗位,但在科室中负责的还是XXX同志,今后也要按此执行;
这次调整还充分考虑到机关干部到基层锻炼成长的现实需要,安排XXX同志到XX出任党委书记,XX到XX学校任党支部副书记。今后还要继续选派优秀成熟机关干部到处级单位任职,为大家提供成长平台,让大家都看到希望。

总之,局党组干部调整,始终是坚持好干部标准,一切出于公心,一切围绕事业进行干部队伍建设和优化配置。借着这个机会,与在座的同志们进行一次交流,并提几点希望和要求:

第一,要坚定理想信念,坚决服从组织安排。***总书记强调,理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,党员干部有了坚定理想信念,才能经得住各种考验,走得稳、走得远。在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死,在和平年代就要看能否自觉执行组织决定,服从组织安排。这次干部调整,是局党组从对全机关未来发展高度负责的角度出发、配齐配强队伍的实际进行的,是局党组慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见,根据干部工作表现、干部自然情况作出的组织决定。干部进退留转是事业需要、组织选择,每一位同志都会有个人意愿,但在事业需要和组织选择面前,大家必须放下个人意愿,坚决服从局党组决定,不折不扣地执行,决不能强调个人原因,向组织提出无理要求,这也体现出大家对党忠诚,坚定理想信念。实实在在的讲,每一名同志,每一个岗位的调整,都体现了局党组对事业、也对干部本人负责任的态度,无论哪种安排,都饱含了组织的关心、爱护、信任和重托,但也不可能做到尽善尽美,让每一个人都满意。

越是关键时期,越见党性、人品、能力,相信我们每一位同志都会有很好的表现。今天的集体谈话,首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩,坚决服从组织安排。在深入贯彻党的XX大精神这一特殊时期,在年终岁尾的关键阶段,希望大家要深刻领会局党组决策意图,坚决与局党组保持一致,尽显一名党员领导干部应有的本色、本分,更多地发挥领导作用、引领作用,全体干部要坚守初心,攻坚克难,履职尽责,发挥好局机关在全市教育改革发展中的“火车头”作用。

第二,要坚持学习,锤炼过硬本领。***总书记说,梦想从学习开始,事业从实践起步,当今世界,知识信息快速更新,学习稍有懈怠,就会落伍。有人说,每个人的世界都是一个圆,学习是半径,半径越大,拥有的世界就越广阔。要深入学习领会总书记的重要讲话精神,发扬“挤”和“钻”的精神,多读书、读好书,要结合工作需要学习,做到干什么学什么、缺什么补什么。一是要抓好党的XX大精神学习。作为教育系统的“领头羊”,广大机关干部要做好引领示范,把党的XX大精神作为贯穿始终的重大政治任务,带头学习,带头践行,先学一步、多学一点、学深一点,带头深入一线进行宣讲和专题辅导,为广大党员做好示范、当好表率。机关党委要通过党员干部大会、专题会议、中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式,组织开展灵活多样、丰富多彩的学习实践活动。全体党员干部要原原本本学、全面系统学、持续深入学,认真研读党的XX大报告原文和新修订的党章等重要文件,真正做到入脑入心、融会贯通。局党组要把学习宣传贯彻党的XX大精神纳入“四个体系”推进落实,推动XX大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动,强化执行落实、加强督促检查。二是要提前谋划打工作提前量。党的XX大报告,在结构布局上做出一项十分重要而鲜明的调整,就是首次把教育、科技、人才这三大类、三个重点任务结合在一起,统一部署、统一安排,极具战略意义和深远影响,充分体现了教育、科技、人才作为现代化国家支撑的极端重要性。各科室要按照XX大报告“关于加快建设高质量教育体系、办好人民满意教育”的深刻完整论述、创新的提法进行研究,按照我在宣讲报告会上对XX大报告中关于教育的理解和阐述,提前谋划明年以及未来一个时期的工作,一定要想在前、谋在先,防止因准备不足而仓促上阵、因计划不周而凑合应付、因缺乏思考而影响效率,因不留余地而紧张被动。这项工作,还要专题听取各科室的谋划推进情况。三是要培养团结协作精神。一个有成绩的集体,必然是一个团结和谐、有亲和力的集体。这种团结不仅体现为工作上的协作,更重要是情感上的融洽与和谐,这是保证行动一致的坚强纽带,也是战胜工作压力、精神压力的强大力量。现在机关的任务很重,特别是疫情防控、安全稳定、教育改革、学生管理,每一项工作要求都很高,有时时间还很紧,要想提高素质、胜任本职,没有顽强拼搏的精神是绝对不行的。可以说,许多工作之所以成为精品、质量高、效果好,都不是轻轻松松得来的,而是在吃苦受累中换来的,是用辛勤汗水换来的,我每天走得都很晚,特别是疫情防控期间,但每次我都能看见我们干部在加班加点、努力工作的身影,有的干部甚至身心俱疲,我很感动!我们的干部都是特别努力的,特别能吃苦的;
我们的干部都是讲团结的,都是讲党性的。我常讲,相互补台,好戏连台,相互拆台,一定倒台。我们教育面对的是实实在在的民生问题,责任大,担子重,市委、市政府高度重视,对我们的要求很高。我们每个干部都要从工作实际出发,大是大非面前要讲原则,小事小节也要讲原则。尤其是新任职的同志,不能只当“二传手”,什么事情都等着领导研究谋划,要积极主动找准自身定位,既做“指挥员”,增强工作的积极性、主动性和创造性;
又做“战斗员”,齐心协作,亲力亲为,扎实做好科室各项工作,真正发挥出科室中流砥柱的积极作用。要牢固树立党风廉政的意识,强化学校人员廉政风险防控意识、梳理出廉政的风险点,加强监督管理,做到“既干净又干事”。

第三,狠抓落实,多措并举,切实保障高质高效完成既定目标。当前,正值“一月管两年”的关键阶段,要把高质量完成全年既定目标作为学习贯彻党的XX大精神的生动实践,以“倒计时”的紧迫感、“冲刺跑”的精气神,做好全年收官工作。一要围绕年初确定的XX方面XXX项目标及XXX项重点任务,认真对标对表,强化问题导向,聚焦短板弱项,对重点任务逐项调度、细化分解任务,加大各项工作推进力度,推动完成全年目标任务。同时,要认真做好迎接各项工作的检查验收准备,比如省对市政府履行教育职责评价、作风能力建设、“利民实事”项目、义务教育优质均衡发展等,看看这些工作落到什么程度了,推进到什么环节了,各科室要挂图作战、倒排工期,马上补齐工作短板。二要从严从实抓好教育系统安全稳定,安全牢固树立“大安全观”,高度重视学生安全、校园安全、意识形态安全,重点要在常态化教育和预警防控机制上加大力度,落实责任制,强化阵地管理,切实增强防范化解教育领域重大风险挑战的政治意识、斗争精神和处置能力。要抓好校园周边环境治理“护校安园”行动和平安校园建设,持续加大校园安全隐患排查和专项整治力度,确保师生健康安全。要牢牢掌握教育领域意识形态工作领导权、主动权,守好“三微一端”网络阵地,提高舆情处置能力;
要立足早发现、早预判、早处置做好教育信访维稳工作,确保教育系统和谐安全稳定。马上要进入冬季,要强化防范冰雪灾害的超前意识,制定应急预案,及时快速反应,避免因冰雪引发安全事故。三要深入开展机关“能力作风建设年”活动,持续锻造干部能力作风,深入开展“三治一创”活动,自觉做到“六要六不要”,充分用好“四个体系”工作方法,认真落实“六要六不要”要求,带头发扬“5+2”“白加黑”“革命+拼命”的奋斗精神,树立大格局,跑出快节奏,追求精细化,坚持求实效,带头真作为,锚定高标准,把各项工作纳入“四个体系”推进落实,争当为民服务、无私奉献的“孺子牛”型干部,创新发展、攻坚克难的“拓荒牛”型干部,铆足韧劲、吃苦耐劳的“老黄牛”型干部,拿出更强定力、更足干劲和更实作风抓落实、抓见效,全力以赴把教育的事情办好。

最后,再次强调一下,由于时间关系,参照市委做法,这次集体谈话后,边公示边上岗。关于工作交接的问题,大家一定要按程序做好工作交接,不仅是人、财、物,更要交接好管理经验,要明确交接内容、应交尽交,决不能“交接不交底”,确保工作有效衔接和平稳过渡,绝对不能不管不顾的一交了之,前后接不上茬,任何工作因为断档出现问题,谁出问题追究谁的责任。

总之,希望全体干部要杜绝“船到桥头自然直”的不思进取、工作上“多一事不如少一事”的庸政懒政,不负局党组厚望,以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩,为我市教育事业改革发展做出新贡献。

最后,再次把这句话送给大家,与大家共勉:认真就是水平,扎实就是能力,质量就是尊严,业绩就是荣誉。祝大家在新的岗位上工作顺利,取得更新更大的成绩!

谢谢大家!

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