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2023官场走多远,看你对自己有多狠(完整文档)

发布时间:2023-03-13 08:30:05

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2022官场走多远,看你对自己有多狠(完整文档)

官场走多远,看你对自己有多狠

 

问:

我是一名事业编体制内人员,借调至上级部门工作两年多,按理说一年借调期已经是时候回去了,这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门,就这样借调一年后开始办理我的调动手续,一办就办了快一年,到最后一步时竟然给人社部门卡住了,当时编制卡都已经出了,领导说再等等看,他再沟通,没办法我就只好先等等,一等又拖了两个月,到最后我借原单位改革为由跟领导请示要回原单位,毕竟一直这么等着浪费时间。

其实,我也很能理解领导,非亲非故帮我办理调动还要解决我个人提拔事宜,我觉得还是遇到了体恤下属的好领导,只可惜最后节骨眼出了问题,调动没办成,领导说他会再继续关注我调动的事,后续有机会再协调,为了不耽误我工作改革的事,让我先回原单位等着,半年的时间,也算是给原单位一个交待。

现在只能回原单位了,只是浪费了将近三年的时间,已经耽误了个人的成长机会,唯一好处就是经过上级部门的锻炼,还是有不小收获。想请教下小编,回原单位我该怎样去工作才能获得进步空间?同时,请您帮忙分析分析,领导的话可信度多高,难道真是为了安慰我而已,感觉白白浪费了宝贵的时间,实在是为自己感到可惜,想想心里挺堵的。

答:

眼巴巴吃到嘴里的鸭子又飞了,换谁都得难受好几天。但越是难受,越是顾影自怜,越是哀怨不止,越要控制住自己,逆向而行、化危为机。这是赢得欣赏、获得信任、躲过冷箭的关键时刻,这一瞬间可能就是你在别人眼中的永恒。多少大领导、大老板,就是靠强大的自控能力,忍受住反人性的苦楚,脱颖而出、独步天下的啊!

如何看待这件事呢?

1.领导肯定是真心的,要不然费这么老鼻子劲,图个啥?不要猜疑,更不要发牢骚,阳光心态看待就行了,买卖不成仁义在,今后日子还长着呢。回到这个事情本身,你也完全不要纠结:

其一,借调一年多,就能让领导下决心帮你这么大忙,既是领导仁爱,更是你不同凡响,实践证明做人做事应该都是过关的。

其二,发展看两条,能力和机遇,能力是常量,机遇是变量。常量到了质变的水平,机遇必然会来,只是早一天晚一天的区别。你还年轻,保持一点耐心。

其三,领导做事,一般会有始有终。这次事情没办成,在你是沮丧失落,在他是尴尬窘迫,吊起胃口没落实,感觉像是欠你一笔账。这时候,你越要……,这样做,今后有机会他第一时间记着你。失之东隅收之桑榆,完全值得期待。

2.这段时间没有白白浪费:

其一,学到了能耐,得到了历练,常量进一步积累,基础更加牢靠。

其二,熟悉了上级机关,积累了人脉关系,特别是得到贵人垂青,这比在原单位熬两年更有价值。

其三,经历了小小坎坷波折,心态上会更加成熟从容,有利于长期发展。

这些都不是你哀叹的“唯一好处”,而是重要收获。能调动自然是锦上添花、人生赢家,暂时不动也完全可以接受,对得起这两年多辛苦了。

3.回到原单位怎么办?

其一,格外踏实低调,洗掉别人的猜疑。

调动办理到最后节骨眼卡住,正常人都会沮丧失落,工作中提不起精神头、待人接物水准明显滑坡,这都是大家对你的预期。就是要打破这种预期,踏踏实实,本本分分,同时又积极主动、全力投入。这种反差,对个人形象有巨大提升,大家会对你刮目相看。

其二,发挥能力优势,尽快脱颖而出。

到上级机关工作过几年,最起码思路更开阔,站位更高远,对上级政策和工作要求把握更准确。在本职工作中还是要学以致用、融会贯通,时不时制造一些闪光点,很容易就会被领导发现。时间长一点,比同龄人的优势就比较明显了。

其三,抓住关键人和贵人,争取信任支持。

三个关键人整天讲,你肯定清楚了。回去以后主动找他们……

……,这样可以保证你回来顺畅融入环境,最大限度减少敌意。

贵人呢,就是市里借调期间认识的这些领导,有空打个电话、发个短信,去市里办事到办公室坐坐都可以。不在于吃喝送,在于感情沟通,让人家觉得没白疼你一场,看到你的感恩之心就很好了。

总之,这次调动不成,既可以看作职业生涯中一次重大坎坷或遗憾,也可以看作新生命降生前一次焦躁的胎动。你拥有什么样的心态、什么样的价值观、什么样的思维格局,就看到怎样的世界、拥抱怎样的未来。我还是鼓励大家乐观一点,阳光一点,如果你始终保持积极上进的姿态,平和看待得与失,坏事真的可能变成好事,好事也会越来越多起来。

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