工会模范职工之家事迹材料8篇工会模范职工之家事迹材料 创建模范职工小家事迹材料 变电工区成立于1992年，原名输变电工区，2001年更名为变电工区。2003年4月公司所属各供电营业所与变电下面是小编为大家整理的工会模范职工之家事迹材料8篇,供大家参考。
篇一：工会模范职工之家事迹材料
模范职工小家事迹材料变电工区成立于 1992 年，原名输变电工区，2001 年更名为变电工区。2003 年 4 月公司所属各供电营业所与变电站生产运行分离，工区对变电站实行统一归口管理，担负着咸安供电公司电网运行和修,试，校工作。现管理文笔山，横沟，桂花 3 座 110KV 变电站，张公、马桥、甘棠等 8 座 35KV 变电站；现有职工 53 人，其中女职工 16 人，党员 5 人，团员 20 人，干部 4 人，青工占全体职工的 81%。工区下设监控中心，巡操队及技术监督中心（继电保护班，高压试验班，检修班，油化室），履行设备实验，检修，运行及技术监督等职能。
近年来，工区工会小组在各级党组织的正确领导下，在公司领导的大力支持下，按照上级工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家”的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了工区整体工作的开展。工区先后被省电力公司、省工会授予“省电力公司一流班组”，咸宁市委授予“青年文明号”，咸宁市供电公司先后授予“安全先进班组”和“创建学心型示范班组”、“先进党支部”；咸宁总工会授予“先进红旗班组”；曾获市公司“党风行风优质服务知识竞赛”二等奖，2001 年至 2005 年连续 5 年被咸宁市供电公司、咸安供电公司授予“双文明建设先进集体”、其中 2004 年被咸安供电公司授予“最佳文明集体”等荣誉称号。
一、 加强企业民主管理，建设“民主型”职工之家
近年以来，变电工区把发挥班组民主管理、民主参与、民主监督，提到重要改革日程，全心全意依靠广大职工做好本职工作。一是补充完善了民主管理制度，把每月十号定为民主管理活动日；二是每个班组直接选举产生民管员 1 人，每月奖金分配、考勤考核结果，必须有班组长及民管员联名签字后才生效；热点问题、重要工作提交班组民管小组审议通过后实施；三是坚持民主评议班组长制度，评议结果作为考核、奖惩班组长的重要依据；四是坚持对职工代表、民管员的培训工作，提高职工代表、民管员的素质，增强参政议政的能力。为了调动各班组民管员的积极性，工区还利用每月的民主生活例会，讨论总结制定本月的工作计划，并对上月职工奖罚进行审议，充分发扬民主，尽量做到奖的合理、罚的服气。
二、 关爱职工聚人心，建设“温馨型”职工之家
建设“温馨型”职工之家，工区工会小组把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，积级开展“扶贫助困”活动；经常组织人员深入生产班组，职工宿舍走访职工，根据困难职工的不同情况，分别采取相应的措施帮助，对困难职工家庭成员生病或其他原因造成临时困难的，工区采取向公司申请困难补助和向全体职工号召“爱心捐款”给予相应的解决。据统计，近年以来，工区工会小组共为 10 名有临时困难的职工申请困难补助 5000 元，号召全体职工“爱心捐款”3000 余元，帮助 7 名有临时困难的职工渡过了难关。
多次积极响应公司团委，公司工会“暧一颗心，献一份爱心”、“创岗助业”等活动号召，累计各种捐款共 6000 余元。
三、 大力倡导先进文化，建设“娱乐型”职工之家
为给职工创造一个学习娱乐的优美环境，工区工会小组向公司工
会申请了部分资金，完善了会议室、活动室、阅览室的硬件设施，充实了桌椅沙发、VCD 音响、彩电、空调、部分娱乐器材，修复了工区篮球厂。工区工会小组在业余时间利用“三室”经常开展打牌、下棋、书法、 摄影、演讲、文艺表演等形式多样的文化娱乐活动。2004 年工区巾帼在参加庆“三八”举行的广播体操比赛中，一举夺得一等奖；2005 年 3 月 9 日在公司工会、团委组织的欢庆公司2005年工作会议暨三届一次职代会顺利召开 “咸安供电之春”晚会上，工区自编自演的《金梭和银梭》女声小合唱把晚会欢乐的气氛推向高潮，最终在歌舞评选活动中获得二等奖，充分展示了变电工区人的风采，受到公司领导和职工的好评。每逢元旦和春节等节假日，工区除了选派人员积极参加公司及市、区工会举行的各种庆祝活动之外，工区工会小组还组织全体职工举行了猜灯谜、趣味比赛、迎新春联欢会等活动，职工热热闹闹、心情舒畅，感受到了“家”的欢乐。
四、 不断提高职工素质，建设“学习型”职工之家
变电工区工会小组注重创建学习型班组、学习型家庭和学习型员
工的培养。“省醒自身，实践创新，示范建设，共享成果”，
是变电工区创建“学习型”班组的一大特点。工区加大对学习文化阅览室硬件的资金投入，目前学习文化阅览室已拥有文学、政治、经济、电力专业、科技等方面的书籍达 300 多册，并成立了“创建学习型组织，争做知识型职工活动”领导小组，制定了政治和业务学习职责，学习辅导网络图，学习阅览室配备了微机，设有电子图书阅览台，可自动查阅红旗出版社家庭藏书集锦，其中有领袖著作选集，中外文学，历史，政治，哲学，法律，经济，军事等内容。还设有各种职责，制度，个人学习记录等素材。阅览室全天开放，每天前来看书学习的职工络绎不绝。工区结合青年职工多的实际，在青工中倡导开展了“四个一”活动，即每周熟记一段人生格言，每旬欣赏一篇好文章，每月读一本好书，每年文化素质提高一个层次，每季度工区工会小组举办一次“职工读书笔记精品欣赏交流会”，让大家互相交流读书心得，传递信息，成果分享。半年对学有所成的优秀员工和班组进行表彰奖励。工会小组还找到了创建学习型组织理论的创始人张声雄教授的讲座光盘反复观看学习，张教授深入浅出的讲解以及精彩的案例分析给全工区职工留下了深刻的印象，大大加深了职工对创建学习型组织的认识和理解。工区工会小组还积极帮助青工从实际出发，完成读书、学习、成才的自我设计，其内容包括在一定的时间内要读的书籍，学习的专业课目、考取的职称和岗位技术等级提升等，使学习具有一定的针对性、实效性，深受青工欢迎。创建的过程，就是员工技术素质和领导干部管理水平提高的过程，创建的目的在于发展生产力和提高工作效率。为此，变电工区工会小组发动广大职工掀起“精一、会二、
再学一招”的岗位练兵和技术比武竞赛。激励职工自我超越、超越自我精本职、会二行、再学一招、成为企业发展、经济建设的复合型人才。青年安全员 xx 是工区有名的“学习迷”，工区工会小组提出“精一、会二、再学一招”的倡导发出后，为了争当学习型员工他自己制定了读书自学成才的目标，坚持不懈地刻苦学习，勤奋钻研专业特长，在 2003 年市局进行的“技术练兵比武”中，魏东一举获得电缆制作项目一等奖，同年被收录省供电公司人才库。工区工会小组根据练兵比试成绩分为四星、三星、二星、一星四个级别，技术水平越高星级越多。为了让全工区职工学有动力、学有所成，学有所得，工区规定凡是推荐副科级以上干部选用者必须从“四星”级技术职工中产生。
通过不断的学习，工区现已有 3 人获得高级技能职业资格证书，20余人获得中级技能职业资格证书，并顺利通过了北京中经科环质量认证公司的国际质量体系 ISO9001 标准认证，取得了通向国际贸易的通行证，开创了工区工作的新局面。
通过实践，使变电工区全体职工深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是学习型企业文化建设的重要内容，更是构建独特价值理念体系和实现“企业发展、职工富裕”目标的有效载体。
篇二：工会模范职工之家事迹材料
市级“模范职工之家”主要先进事迹2007-6-25 11:09:00 作者：
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武汉市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。
总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。
一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设 1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。
2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。
3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。
4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。
二、以“双创”活动为载体，发挥了工会“服务中心，促进发展”的作用 1、坚持服务教育中心的宗旨，较好地开展以“教育创新、工作创优”为主题的劳动竞赛活动。同时以“双创”活动为载体，结合院行政文明处室的评比活动，以处、科室为单位，开展了创新工程示范岗和女教职工巾帼示范岗创建活动。2、积极做好“送教下乡”和面向社会的咨询服务工作，并把此活动作为我院的特色性常规工作来抓。2003 年 4 月，我们排除“非典”疫情的影响，开通咨询专线完成了对考生及其家长的备考咨询活动；2003 年 10 月，为满足新城区提高职教水平之需，职成教室、教科所和信息技术中心联合完成了对黄陂区职业学校的教科研及信息技术运用的指导活动；10 月底，为帮助农村小学提高对新课程的理解及施教水平，小教科带着 8 节涉及 6 个学科的优质课送教下乡，使新洲区各乡镇的 500 多名老师受益。2003 年全年，我院通过“科研协作学校”的形式
与全市 30 多所中小学建立帮扶关系，帮助相关学校增强了科研能力，提高了办学水平。求真务实的精神风貌和丰富多彩的服务内容，得到一线老师和广大市民的普遍好评。
三、以创建市级“模范教工之家”为目标，促进了院工会工作规范化、制度化和特色化，全面增强了工会组织的凝聚力、战斗力和吸引力三、以创建市级“模范教工之家”为目标，促进了院工会工作规范化、制度化和特色化，全面增强了工会组织的凝聚力、战斗力和吸引力 1、加强硬件建设。在院党委和院行政的支持下，创造条件设立了“卡拉 OK” 室、安装了室外健身器械，并在 14 楼建起了“教工之家”活动室。这些设施在春节联欢活动和平时的文艺训练中发挥了很大的作用。
2、加强软件建设。包括工会制度建设，工会工作的档案管理建设，教工之家的管理及其制度建设，以及工会干部的队伍建设等。
⑴工会制度建设。除了继续保持和完善原有的工会干部培训制度、工会工作大事记制度和工会财务审计制度等制度建设外，在 2004 年起建立并实施了教职工生日慰问制度，让每位教职工都能感受到工会大家庭的温暖，无形中增强了大家的凝聚力和工作积极性。
⑵工会档案管理建设。依据有关文件，制定了我院工会工作达标细则，全面规范了工会组织建设。
⑶教职工队伍的建设。①加强理论、业务学习。继续完善工会干部的学习制度，通过《工会法》、《工会章程》以及邓小平理论、“三个代表”思想和全国总工会十四大精神的学习，加强了工会干部对工会工作基本常识的认识和掌握，提高了工会干部的理论修养和理论水平。②提高人文修养。为了在全院营造浓厚的读书学习氛围，促进各工会小组及会员间的思想交流，促进全院各项工作更上一层楼，院工会围绕《国际教育新理念》和《细节决定成败》两本书，组织全院工会小组和全体会员开展“读书心得分享交流”活动；为了丰富教职工的业余生活，院工会还组织了“教职工摄影作品展评”活动。
3、加强活动建设。开展了丰富多彩的常规活动和特色活动，开拓了全院教职工视野，促进了全院教职工的身心健康发展，形成全院教职工乐观向上的精神面貌。⑴抓好常规活动。如开展了春节联欢活动；每年组织了女教职工庆“三·八”活动；每年组织优秀教职工疗养活动等；为了增强体质，减少疾病，启动了每天30 分钟的工间操活动；另外还定期组织女教职工进行妇科检查，举办女教职工美容讲座和健身活动等。
⑵突出特色活动。在院党委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才优势，举办了具有教科院特色的各项活动。如送教下乡活动、咨询服务活动等。
在全体教职工的共同努力下，我院在参加市工会和市教育工会组织的各级各类评比和竞赛中都取得了良好的成绩（见附表）。
篇三：工会模范职工之家事迹材料
模范职工之家申报事迹材料 深入开展职工之家建设活动是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步加强基层工会政治性、先进性、群众性，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我校工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在兵团总工会的重视和支持下，我校工会全局形成了“政治上支持建家”、“精神上鼓励建家”、“思想上关心建家”、“物质上帮助建家”的美好局面。按照第十四师兵团总共会职工之家建设的基本要求，我校工会具体开展的工作如下：一、 深入贯彻十九大全会精神，不断完善健全工会组织建设
我校现有教职工 xx 人，会员 xx 人，入会率达到 100%，工会小组xx人，工会委员会委员xx人，每年工会经费收入xx万元，近年来，我校工会按照师市党委和师市总工会工作部署，在校党委坚强领导下，认真落实上级文件精神和工作安排部署，我校工会动员和团结全体教职工为第十四师职业技术学校的发展及精神文明建设做出了重要贡献。
二、 聚焦理论武装，党史学习有深度
一是学校全体教职工全员参与了线上线下阅读学习，在 xx辖区教职工参与集中阅读，不在xx辖区的教职工自行线上阅读，
认真撰写读后感；二是组织教职工开展了集中阅读红色经典图书阅读，阅读党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和吴运铎的著作《把一切献给党》等红色经典图书；三是教职工结合线上线下阅读学习了，结合自身阅读学习感悟，撰写了读后感，进一步加深对“四史”和老革命同志们无私奉献为人民服务等精神的理解。
三、 聚焦服务为民，好事事实有温度 1.为回馈一年来全校教职工的辛勤付出，进一步增强学校对教职工的凝聚力和向心力，体现学校人文关怀，在严格遵守中央八项规定的前提下，在 2021 年重点节日，为 42 名工会会员先后发放了节日慰问福利 5 万余元，全体会员感受到了组织的关怀。
2.为多关心关爱教职工健康问题，我校工会根据 xx 市医保门诊大病、门诊慢性病鉴定工作规程的通知，充分宣传申报事项及要求，让慢性病教职工进行申报。今年对 50 余名教职工进行体检。
3.按照 xx 总工会文件要求，8 月 1 日至 7 日开展“世界母乳喂养周”活动。一是多途径开展母乳喂养宣传活动。通过 QQ 群、微信群等途径，为学校女教职工发放宣传资料，讲解母乳喂养的好处、母乳喂养的技巧；二是在学校综合楼大电子屏幕滚动播放“母乳喂养是社会可持续发展的关键”宣传标语，对学校适龄女教职工进行母乳喂养重要性认识和支持母乳喂养的宣传教育，通过宣传活动增强了学校适龄女教职工对母乳喂养的信心；三是开
展母乳喂养知识学习与测试。组织学校女教职工学习母乳喂养相关法规政策、母乳喂养知识、技能、母婴健康咨询技巧、母乳喂养好处、新生儿护理等知识，然后进行母乳喂养知识测试，通过测试的方式，丰富了女教职工母乳喂养的知识，提高了对母乳喂养的重视。
四、 聚焦反面典型，警示教育力度
1.联系师市司法局和花桥监狱，于 4 月 29 日，在我校开展“现身说法”警示教育活动，本次警示教育观看 4 名服刑人员的犯罪事实的讲述及忏悔反思，通过此次警示教育，一方面给全体师生加固了遵纪守法、做合法公民的“紧箍咒”，另一方面也让全体师生深刻意识到了国家法律神圣不可触犯，法律面前人人平等。参加此次观看“现身说法”警示教育活动”共有 460 余名师生。
2.于 9 月 27 日，我校邀请师市法院法官，开展了平安之星法制讲座，此次讲座内容主要围绕：“民法典”、“未成年人保护法”等法制知识，对学生进行详细讲解。通过此次讲座提高了学生的法律意识。也让学生深刻意识到未成年人受法律保护，同时也对学生起到警示作用，做一名当代遵纪守法的合格中职生。此次讲座共有 840 余名师生参加。
五、 聚焦职工活动，选树典型有广度。
1.为了丰富广大学生的课余生活，让学生们在竞争中寻欢乐的运动，展现个人的特长，激发学生对体育活动的热情，为了促
进学生之间友谊的发展，提高自身素质及培养团结协作的精神，开展了“校园趣味运动会”。运动会参赛项目分为集体赛和个人赛，共有 11 个班 460 余名师生参加,在广大师生的共同努力下，运动会取得了圆满成功。
2.为喜迎第 111 个“三八”国际妇女节，3 月 6 日下午，学校工会组织全体教职工在食堂二楼开展了“巾帼心向党 百年正辉煌”庆祝“三八”国际妇女节活动，活动内容丰富、形式多样，有诗朗诵、舞蹈、歌曲、游戏等，采取才艺表演与游戏穿插的方式进行，通过举办庆祝“三八”国际妇女节活动，不仅为学校全体教职工创造了一个锻炼和展示自己的机会，增进了同事之间的感情，更充分展示了新时代的女性风采。
3.根据 xx 总工会《关于举办 xx 市 xx 年“安康杯”安全生产知识竞赛活动的紧急通知》要求，积极主动宣传安全生产月相关知识，并组织举办第十四师职业技术学校“安康杯”知识竞赛活动，共覆盖师生 470 余人。选出优秀选手参加第十四师昆玉市“安康杯”知识竞赛，在师市安康杯比赛中获得一等奖。学校工会配合相关科室，今年共参与 16 次学校安全生产检查，发现问题及时督促整改，发挥好学校工会的职能作用。
4.在庆祝中国共产党成立 100 周年来临之际，为了浓厚校园党史学习氛围，提高学生学习党史的兴趣，展现我校学生的风采，增强学生的自信心及语言表达能力。我校工会、团委举办了以“我爱我的祖国”为主题的党史故事演讲比赛。此次比赛先以班级为
单位，开展班级赛，在班级赛的基础上，选出 14 名选手开展校级赛。通过此次演讲比赛，促进了教师与学生了解党、热爱党，师生们共同在一个个的党史故事中，在惊心动魄的历史变革、波澜壮阔的历史画卷中，了解到了中国共产党诞生的历史必然性，了解到了百年来共产党人走过的沧桑道路，认清了中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。
在 xx 总工会和校党委坚强的领导下，我校工会深入开展创建教职工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，工会工作也获得了职工高度的认可，我们将再接再厉，吧工会办成教职工最温馨的家，团结和带领广大教职工为学校发展做出新的贡献。
篇四：工会模范职工之家事迹材料
先进职工之家申报材料-x 工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是 xxxxx 工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了 X 悔 X 年创建“先进职 符 工之家”的建家目 竞 标和实施措施。
津
在开展建家活动 甜 中，公司工会坚持 栏 建家就是建企业的 叼指导思想，搞好“ 却 五个结合”，即把 骗 建家活动与促进企 蹿 业生产经营发展目 矿 标相结合，与坚持 颊 企业加强民主管理 政 相结合，与支持、 褂 参与企业转制后改 蛛 革建制相结合，与 痈 教育职工、提高职 磋 工素质相结合，与 矿 突出维护职能为职 瘴 工办实事相结合， 冬 使公司建家活动落 捏 到实处。在开展建 候 家活动中，公司工 镜 会重点抓了以下几 鼓 方面的工作：
一、 休 加强组织领导，建 裙 职工思想之家
挚 工会职工之家的首 俄 要工作是解决职工 郑 的思想问题，也就 陈 是要建职工思想之 用 家。工会建家工作 榆 要坚持和扎实开展 皂下去，党总支的领 剔 导、行政的支持是 鸦 关键。为此，公司 疑 总
支专门下发通知 浴 ，明确了建家活动 宰 要形成党组织统一 刽 领导、行政积极支 帝 持、工会具体实施 芯 、职工热情参与的 鹏 工作格局。公司成 略 立创建职工之家工 癌 作领导小组，由党 置 总支书记、经理任 虞 组长，副经理、工 票 会主席任副组长， 钞 各部门负责人、工 逻 会委员为成员的建 浆 家活动领导班子， 爷 使公司建家活动组 膛织健全、人员落实 纶 ，为公司建家活动 韭 提供了强有力的组 掇 织保障。同时完善 供 了职工申诉流程、 旨 合理化建议收集流 止 程，并且指定专人 险 负责，使广大职工 侄 困难有处诉，意见 骏 有处提，疙瘩有处 迎 解，申诉有处管， 橡 让职工切实感受到 谍 组织的关爱，企业 献 的温暖，放下思想 豢 包袱，全身心投入 阎 到企业的经营和发 悠 展中去。
二、党政 诀 工齐抓共管，建职 涝 工稳定之家
党 竹 组织是企业的政治 淌 核心，行政是企业 各 经营效益中心，工 思 会是企业联系职工 漂 的桥梁与纽带。我 毯 们知道企业薪酬制 肪度改革会带来各种 惨 利益的再调整，产 枣 生利益冲突也是在 溃 所难免的。在公司 晒 的薪酬制度改革过 测 程中，公司始终把 厂 稳定作为一项重要 陆 工作来抓。职工思 寅 想稳定才能队伍稳 除 定，职工收入稳定 贰 、福利待遇稳定也 科 才能思想稳定，公 钱 司领导充分认识到 涯 了这一点。公司党 脏 政在抓好职工思想 疲 政治工作的同时， 张 充分发挥工会组织 判 的作用，在做薪酬 肪 制度改革方案时委 训 托工会带队进行宣 严 传、收集职工意见 辕 ，将大多数职工的 虐 利益摆在最前面。
纫 自 XX 年公司进行 劝 薪酬制度改革以来 歇 ，
每年都由于工会 镑 的积极工作，使职 莆 工的思想向正确的 疏 方向转变，改革方 盐 案得到了广大职工 轴 的支持，顺利的得 糙 以实施。薪酬制度 援 改革以来，公司生 霹 产经营持续发展， 姜 职工收入稳中有升 库 ，各项规章制度不 堰 断完善，在改制工 昆 作中创造的稳定局 者 面赢得了上级领导 蕊 的肯定。
三、维护 蒜 职工权益，建职工 薪 民主之家
随着 庶 企业改革的不断深 痴 入，加强民主管理 明 ，充分发挥职工主 氧 人翁作用，推动全 红 心全意依靠工人阶 层 级指导方针的落实 壬 ，已成为我公司党 但 政工领导的共识。
曳 为了维护职工合法 争 权益，保障职工行 帮 使民主管理权利， 锗 我公司开展了以下 虞工作：
1、开 雍 展《公司法》、《 葬 工会法》、《xx 峪 x 市职工权益保障 绽条例》等法律、法 贮 规学习，增强领导 泄 依法行政意识和提 镐 高职工自我保护意 妒 识。公司每年都要 拔 组织一至两次相关 西 法律、法规的集中 扣 学习，将相关书籍 斋 发给每位职工学习 僵 。每次公司有新的 砂 方案、章程和制度 仗 出台，公司都要组 蕴 织职工代表根据学 瞩 习的结果，对照公 呵 司方案、章程和制 器 度进行认真斟酌、 咒 提出修改建议，使 蝗 最广大的职工利益 柴 得到保证。经过反 著 复讨论、修改，我 鸯 公司出台的相关方 携 案、章程和制度均 饲得到了绝大多数职 置 工的支持。
2 晨 、积极推行企务公 烯 开。公司非常重视 侦 推行企务公开，行 节 政积极支持，工会 提 切实承担企务公开 迂 工作机构的职责， 帅
建立健全了公司企 猜 务公开制度，严格 茧 按照规定程序公开 晤 企业工作制度规定 累 的公开内容，充分 咋 保证了职工的知情 池 权、参与权和监督 楼 权。公司通过公开 瞪 栏和简报定期实行 梧 企务公开，让公司 痒 员工对各项工作一 侄 目了然。通过企务 盟 公开职工参与企业 绞 民主管理意识增强 烘 了。
3、履行 允 集体合同平等协商 效 制度。公司于 19 柱 97 年建立了集
浓
体合同制度。集 恕 体合同制度建立后 馁 公司行政与工会认 旅真履行集体合同， 狰 坚持平等协商，续 音 签合同等规范程序 引 ，保证了集体合同 针 的连续性和有效性 曳 。公司薪酬制度后 哥 ，进一步强化了劳 绿 动合同的签订，坚 匀 持用人单位到期与 薯 个人签订劳动合同 萧 ，使它制度化，从 众 而维护了职工和企 阐 业的合法权益，加 俭 强了劳动者与经营 毅 者的合作关系，为 认 企业稳定、发展提 忌 供了法律保障。
域
4、建立劳动争 偷 议调解委员会。劳 记 动争议调解委员会 番 于1997 年建立 仆 ，成员由 5 人组成 渭 ，包括工会、劳工 桃 、行办、职工代表 贩 ，工会主席任主任 搔 。
5、建立工 玲 会会员代表联系会 躬 制度，多方位保证 噎 职工参政、议政。
暴 公司工会委员、工 质 会小组组长、临时 拆 推选的会员代表是 扁 联系会成员，每年 挝 坚持定期、不定期 密 联系会、碰头会、 镇 年终召开会员代表 支 大会，主要对公司 跃 行政年终工作安排 谩 、总结评比等进行 异 讨论、提建议，也 袒 对工会建家工作
进 名 行考核、总结，带 月 动全体职工参建热 鸯 情。
四、关心职工 呢 疾苦，建职工温暖 右 之家
1、工会 崖 认真管好用好《职 酣 工互助基金》为困 毗 难职工排忧解难。
何 在今年春节前，公 坪 司工会带领慰问组 溢 将 3000 元慰问 分 金分别送到 5 位困 影 难职工家里，解除 库 职工实际困难。每 阳年底公司行政与工 撑 会还将开展慰问困 帕 难职工和生病住院 藻 职工，对生病住院 讹 职工，公司派人关 李 心慰问，对重点病 瞄 人公司领导亲自看 线 望。对职工父母逝 榜 世，公司派人送去 堰 悼念品和补助金表 吸 示组织的关怀，使 犹 职工增强了爱企业 爬 、爱集体的信念， 判 同时也发挥了工会 魔 的作用、体现了组 载 织的关怀。
2 饭 、开展“献爱心” 屿 活动，把同志间的 剁 关怀送达困难职工 滩 。今年 8 月，公司 稍 发起“献爱心”捐 湿 助活动，收到现金 芦3300 元送到 x 庭 xxx 分公司黄平 鲤 同志手里，帮助其 巾 治病和解决家庭困 毡 难，使该同志深切 扮 体会到了组织和同 红 志们的关怀。
诊 3、积极参与“1 涩 ＋1”扶贫助残济 摄 困活动。在县委组 欠 织开展的“1＋1 秀 ”扶贫助残济困活 渊 动中，公司工会组 墟 织全体员工踊跃捐 扰 款、捐物。自 20 穴 00 年以来，我公 载 司共计为新县陡山 颜 河乡扶前湾村捐款 嫁 10 万多元，捐衣 振 物 2000 余件， 甄 员工参与率达到 1 杨 00%。今年，工 频 会又从互助基金中 雕 取出 2000元送 浩 到我县林场职工张 郑 新梅同志手里，帮 猾 助该同志解决家庭 阁 困难。今年 9 月份 芥 ，工会又捐出 20 镜 00 元，帮助新县 镶 高中的两名贫困学 谢 生解决学费问题。
委
五、丰富业余生活 授 ，建职工团结之家 授
1、结合实际 敬 ，经常组织开展、 丧 参加各种形式的文 握 体活动，活跃员工 夸 的业余文化生活。
磷 每年元霄节前后， 悯 公司均要组织“元 缺 霄节文体活动”。
忻 在跳绳、自行车慢 忆 骑、拔河、众人划 须 奖、乒乓球、象棋 楞 、扑克等一些列集 挫 娱乐和健身于一体 赖 的比赛中，既丰富 局 了员工的业余文化 峨 生活，掀起了全民 折 健身的热潮，又加 凡 强了企业的凝聚力 轰 和团队精神。公司 兆组建的男子篮球队 黔 ，先后在全县第一 谓 届运动会和我公司 摸 组织开展的“xx 又 x 杯”全县男子篮 葡 球赛上取得亚军和 递 季军的好成绩，充 淆 分展示了我公司职 帘 工的风采。每年春 的 节前夕的离、退休 故 职工茶话会，表达 朱 公司关心离、退休 姚 职工身体健康，同 身 时肯定老同志过去 场 对公司作出的贡献 拖 和支持。
几年 程 来通过一些列文体 嗅 活动的开展，既增 堂 添了节日气氛，又 氟 活跃了职工文化生 振 活，还增进了职工 铸 团结、友谊，更展 盏 示了 xxx 人的精 窝 神风貌，增强了公 痈 司凝聚力。
2 坟 、增添设备，改善 钩 职工文体活动设施 以 和环境。近年来， 臻 我公司购买了大量 妄 健身器材和书籍， 莽 因地制宜建起了篮 叹 球场、乒乓球室、 死 健身房，建立了卡 蒲 拉 OK 活动室、图 副 书室，改善了公司 憾 职工和家属的娱乐 桐 环境。
3、组 约 织职工外出休养、 公 旅游。XX、XX 浓 两年借公司连连获 耶 得省公司表彰之机 漾 ，组织职工外出休 肾 养、旅游，鼓舞士 极气、缓解压力，使 迎 广大职工更加信心 彝 百倍的投身到企业 困 的
生产、经营工作 楼 中去。
我公司 陕 工会负责组织的常 灶 年活动内容丰富， 宦 为全公司职工丰富 奄 业余文化生活创造 吁 着越来越好的条件 址 。公司建家活动在 烟 稳定队伍、加强团 烙 结、增强凝聚力等 寒 方面取得了明显效 霓 果。
六、围绕中心 锦 工作，建职工效益 与 之家
“建家就 啮 是建企业，就是发 更 展企业”，这是我 额 公司建家宗旨。要 革 建好企业，必须抓 菩 好经营生产这一中 堕 心工作。为此，公 禁 司党政工密切配合 孩 ，在安全生产、劳 彪 动保护、开展劳动 西 竞赛、强化管理、 由 提高职工素质等方 殉 面做了大量工作。
役
1、开展安全 黄 竞赛，创建“安全 柱 之家”。安全是职 挚 工的生命，也是影 象 响效益的重要因素 休 。近几年来，年年 荧 都是公司的安全生 拥 产年，公司领导非 助 常重视。围绕公司 凑 安全生产目标，工 霍 会协助行政广泛组 缅 织和开展了形式多 肺 样的安全学习、竞 乔 赛。公司每年均采 姨 取出文件、购图书 像 、下工地等形式进 岩 行广泛的学习宣传 栽 ，布置学习任务， 聂 最后还出试卷进行 诈 了考试，职工安全 瞩 意识得到增强；开 姬 展了“职工安全生 侗产教育”活动，制 杰 订了安全防范措施 拈 预案；在节假日、 瞄 汛期到来前都部署 臭 安全自查，发现安 蕾 全隐患及时消除； 熔 健全了安全生产各 靳 种台帐和安全工作 篙 档案资料，接受上 魂 级安检组定期、不 锣 定期安全交叉检查 址 等。我公司未发生 居 重大伤亡
责任事故 育 ，并连续获得市公 扭 司及县安全生产目 阵 标管理先进单位。
仅
2、公司重视 尧 职工劳动保护，按 欲 时、按量发放劳保 频 用品，做好防冻、 薄 降暑预防工作，定 刁 期组织职工进行体 虑 检。今年九月全公 酒 司进行了一次职工 悲 体检，总体情况看 幽 职工身体健康状况 涡 良好。对查出的带 瓤 病职工及时安排了 报 复查、治疗，确保 絮 职工身体健康。
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3、坚持开展“ 罚 创模争先”活动， 哲 引导职工积极向上 沙 。公司每年开展先 扁 进生产个人、优秀 霍 共产党员、工会积 替 极分子、先进工会 琅 小组等评比活动， 证 并将结果张榜表彰 呈 。公司也积极向上 御 推荐优秀职工参与 哑 相关先进评选。
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4、围绕中心任 疵 务，积极组织开展 长 劳动竞赛活动。近 颅 几年来，随着通信 主 市场竞争日趋激烈 痔 ，我公司业务的市 渗 场占有率越来越低 蚀 ，如果不充分挖掘 站 市场潜力，加快业 既 务发展，公司的业 邢 务收入指标不可能 和 完成，公司的持续 桓 发展目标就是“空 拨 中楼阁”。企业的 寂 中心任务就是工会 仪 的中心工作。发展 厂 是企业的第一要务 婆 ，促进发展也是工 要 会的首要工作。我 萍们始终把促进企业 靡 的发展作为工会工 宜 作的出发点和落脚 样 点，紧紧围绕企业 束 的中心任务，开展 懒 了一系列劳动竞赛 恤 活动。每年的一季 骏 度和四季度，我们 空 分别开展了首季“ 虞 开门红”业务发展 噪 劳动竞赛和“大干 旬 第四季度”业务发 哩 展劳动竞赛活动。
艳 另外，我们还抓住 锌 小灵通在我县开通 爵 放号的有利时
机， 接 在全县组织开展了 剃 以发展宽带和小灵 脂 通为重点的业务发 蔗 展劳动竞赛；根据 唇 市公司管线资源达 坪 标的具体要求，我 期们开展了本地网管 磁 线资源清查、整治 翼 劳动竞赛活动；我 居 们还开展争当“业 曹 务发展能手”、“ 挥 服务标兵”等一系 肄 列评比活动。为了 慨 使这一系列劳动竞 酱 赛和评比活动扎实 蘸 有效的开展，工作 侩 中，我们注意加强 俗 对竞赛工作的管理 遇 、指导，定期了解 扰 、检查各班组、乡 黑 镇支局竞赛活动开 敦 展情况。在业务发 鉴 展竞赛活动中，组 级 织开展了评比“业 馅 务发展能手活动” 厌 ，每月评出月份业 朵 务发展能手排行表 仕 在公司进行公布， 馆 总结推广好...
篇五：工会模范职工之家事迹材料
之友事迹材料与职工之家建设经验材料汇编职工之友事迹材料
职工之友事迹材料作为**的带头人和员工的贴心人，**高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取，始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护爱戴。
一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和员工沟通，适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议。
二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节，**都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党支部的深情关爱。
三是努力改善员工工作生活条件。**把网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。
二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。20**年，组织员工参加“**”、与**开展“**”团队拓展等活动，使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。
三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高，20**年 4 月，**成立了“资产业务学习培训班”，他亲自联系行内专家为青年员工授课，并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各类比赛活动，20**年，**在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时，他重视人才的培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充分得以实现。功崇惟志，业广惟勤。在转型发展的新征程上，**正带领全行员工开拓进取，勇往直前，努力开创**更加美好的明天。
篇二：优秀职工之友先进事迹 优秀职工之友先进事迹###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。
一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：
一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职
责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。
二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。
二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。
三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。
二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。
篇三：工会职工之友先进材料
龙渤同志是酒钢冶建建筑工程公司经理。多年来，他积极依靠广大职工群众以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻党的十八届四中全会精神，依照《劳动法》、《工会法》，以人为本积极支持本单位工会开展各项工作，充分发挥我公司工会在民主决策、民主管理、民主监督的作用，尊重和保障职工的合法权益，紧紧围绕着施工生产这个中心，充分调动广大职工的积极性、创造性。龙渤同志积极支持我公司的工会工作，利用职工大会，党员大会，组织学习和实践十八届四中全会精神，把学习贯彻十八届四中全会精神同经营建设和改革发展的目标紧密结合起来；把职工思想政治工作与职业道德、企业精神教育结合起来；同提高经济效益、加强施工现场的文明管理、提升职工素质结合起来；教育引导职工不断增强忧患意识、责任意识、创新意识，充分调动职工的施工积极性，把开展“两讲两塑”主题教育活动与努力建设社会主义市场经济相适应的道德体系相结合。形成追求时尚，激励先进的社会风气，全面提升职工素质，规范行为，创新务实，敬业爱岗，确保各项奋斗指标的全面完成。做为公司经理，他总揽全局，关心工会工作，在加强民主管理，搞好关心维护，积极为职工说话办事方面，定期召开党政联系会，主动听取汇报，积极帮助解决工作中存在的问题。他认为厂务公开是职工参与企业民主管理的一条基本途径，是实践“三个代表”重要思想的一项重要内容。为此，利用业余时间自学了《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的通知》精神，并提出要与学习贯彻“三个代表”讲话结合起来，要与落实酒钢议政会精神结合起来、要与“两个务必”教育活动结合起来，要与为群众办实事、办好事结合起来，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，亲自走访各项目部进行民主对话。从而提高了企业的管理水平，提高群众监督的自觉性，进一步促进企业管理的民主化进程。在工作中注重解决实际问题，原酒钢二公司工亡职工张汝强之子张英伟于 20**年以优异的成绩考上大学，由于没有母亲，加之爷爷、奶奶年老体弱多病，家庭生活非常困难，面对高额的入学费用，一家人紧锁双眉，当他得知情况后，积极为其联系解决学费问题，并带头捐款，送至其家中。再次，能围绕施工生产，不断推进企业文明管理稳步发展。多年来，龙渤同志把企业的文明管理作为企业现代化管理的重要组成部分。大力实施文明管理，创建文明工地活动。为使
文明管理走上正规，他要求各项目部根据《建筑施工安全检查标准》（内含许多文明施工的条款）等法规和规范，在全公司 26 个重要的工作岗位制定了文明生产责任制。正是对施工现场文明管理常抓不懈，由我公司承建的“绿景苑”高层住宅楼工程、人民街住宅楼工程先后获得“甘肃省文明工地”称号。今年 7 月初，甘肃省建筑业联合会会通有关部门对板式高层住宅楼工程创建“省级文明工地”情况进行了初步检查验收，对我公司大力实施企业文明管理，提高企业管理水平的做法给予了高度评价。在围绕施工生产方面，积极支持工会把劳动竞赛作为促进施工生产的有效载体。今年，我公司围绕着酒钢集团公司提出的“五高”、“文明管理”活动，拟定了酒钢冶建建筑工程公司《关于开展冬季施工劳动竞赛的通知》、《酒钢冶建建筑工程公司“文明管理”实施方案》、《酒钢冶建建筑公司开展安全劳动竞赛的实施办法》，在全公司所承担的各项工程项目中陆续开展了“比质量、比安全、比进度、比文明施工、创优质样板工程”为主要内容的“四比一创”立功竞赛，成立了竞赛考核领导小组，党政工团齐抓共管，以工会、工程部、经营部、物资部、设备部为主要组织单位。基本上形成了工建、民建齐头并进的良好局面，并纳入工会的目标管理考核，实行月考核评比，对工期进度滞后或者质量、安全发生事故的单位，实行一票否决，并与年终业绩考核挂钩。对完成总体目标，且考核排在前两位的项目部，给予20**~3000 元的奖励，并授予优胜流动红旗。各考核部门做好日常考核记录，考核将逐条与公司每月的考核分配挂钩；竞赛形式多样，从而使职工参赛热情高涨。今年八月份，又组织开展了木工为主的青工技术比武，有 24 人参加了这次比武活动，比武分理论答题、实际操作两部分，并评出了一、二、三等奖，第四项目部的李军同志力战群雄获得了第一名，直接步入了高级工的行列，从而带动了其他职工的积极性。特别是进入八月份以来，针对严峻的安全形势，我公司严格对照国家建筑施工单位安全施工ＪＧＪ５９－９９新标准，重新组织学习了《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》，利用周一安全活动时间，在全体职工中开展了“关注安全，关爱生命”的安全活动，在板式高层现场组织了听取了酒钢团委的安全巡回演讲。同时结合施工生产实际，不断推动各级安全生产责任制的落实，积极消除各类事故隐患，保证了安
全生产的顺行。这些成绩的取得，与行政领导的大力支持是分不开的，八个月以来，我公司共发出劳动竞赛奖 6.5 万元，有效地调动了广大职工的参赛热情。
职工之家建设经验材料
工会职工之家建设经验材料工会职工之家建设经验材料--加强民主监督，维护职工权益努力开创“职工之家”建设新局面我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内，建于 1973 年底，1978 年底投产，原设计生产能力为年产量 9 万吨，现实际年产达 17 万多吨，现有职工 1286 人。由于矿井储量少，开采时间长，煤炭资源逐渐枯竭，近几年全部转入外圈边角开采，地质条件复杂，生产条件艰难。20**年初，我们又自加压力，自筹资金租赁了安徽省萧县岱桥煤矿作为我们的后劲建设，到目前为止，已投入资金达 1000 多万元。自 1999 年以来，在条件差，压力大，资金紧张的情况下，矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，坚持依法治会，维护职工的合法权益，广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设，充分发挥主人翁作用，紧紧依靠广大职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，大大调动了职工群众的积极性和主动性，处处体现出“职工之家”的温暖。近年来，矿工会先后被省总工会授予“工会财会工作先进集体”、省煤炭工会“模范职工之家”、徐州市总工会授予“模范职工之家”和“劳动保护先进单位”、“模范退休职工之家”等称号，有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。
一、健全组织，加强工会自身建设。基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业的民主管理，教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。我们首先从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。各单位都设立了分会，岱桥矿随着单位的组建，矿工会及时设立了分会。公正、合理地选举产生了一名分会主席，二名分会委员，组织开展分会工作。矿工会坚持每月 6 日召开分会主席会议，会上各分会主席对本分会近期的安全生产、劳
动竞赛、民主管理、文化生活、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作如实汇报。工会主席全面了解情况，及时掌握每一阶段职工的思想和要求，遇到问题，认真分析，及时解决。各分会活动园地都有牌板设在各队部，作到内容详细，记录及时，思路清晰，人员明确，工会每用对各分会考核一次各项活动开展效果。近三年来，我矿先后招收了 270 名新工人，矿工会严格按照会员的标准要求及入会程序，把思想端正，工作积极，要求进步的同志吸收到工会组织中来，目前共有会员1180 人，我们每年为了有步骤，有条理、有计划、有落实地组织开展工作，每年...
篇六：工会模范职工之家事迹材料
ldquo;先进职工之家”汇报材料嘉兴一中工会自 2002 年喜迁新校以来 能做到深入贯彻党的十六大和全国工会十四大精神以"立足全局、突出维护、解放思想、开拓创新"为基本工作
思路 调动全体工会干部的积极性 动员全校教职工 围绕学校中心工作 着眼于学校改革、发展、稳定立足于促进学校以师德建设为重点的教职工
队伍建设和校园文化建设 遵照建家标准组织开展了一系列既有传统特色又有创新内容的活动。现将具体工作汇报如下。
一不断加强教代会建设充分发挥民主参与、民主管理作用重视提案工作重视对领导干部的民主测评工作
从 2002 年2003 年工会一共组织召开三次教代会第一次教代会重点抓提案工作。审议并通过了由工会拟定的《嘉兴一中教职工代表大会提案工作暂
行规定》 注重提案对学校工作的促进作用力争使之成为教职工民主参与学校管理的重要途径。规范了代表的权利和义务力求提高教师代表参政议
政的能力和水平。
并本着公开、 公正、 准确的原则 全面开展教代会民主评议学校领导工作提高了学校管理的透明度和教师民主监督的力度。2003 年
10 月 20 日在党委的关心和领导下本届工会主持召开了一中六届二次教职工代表大会通过了新一届教代会代表的名单、教代会主席团成员的名单
并对《嘉兴一中校内结构工资试行办法》进行审议和表决。2003 年 12 月又一次协助校党委主持召开了第三次教代会开展教代会民主评议学校领导
和中层干部的工作。同时本届工会也坚持以教代会作为基本载体协助校行政推进校务公开对学校的发展、后勤管理、大宗产品购买、岗位聘任等
热点问题加大参与、监督的力度。
二注重师德师风协助学校进一步推进教师队伍建设
工会还配合学校党政抓好师德师风建设积极开展 “群体师德创优”活动树师德典型扬优师情操讲师德风范引导教师努力做到“学为人师德
为人范” 。2002 年 8 月协助校党委开展一中在“师德标兵”评选工作评出 8 位本校教师进行表彰并请他们作经验交流以充分利用校内的先进资源
进行学习使每个党员奋斗有目标前进有方向在教师中形成克尽义务则有成就感不尽义务则难以立足的氛围同时也把民主推举师德先进的工作
制度化、经常化。2002 年 10 月工会积极参加市属级“教坛立功岗位成才”先进个人评选活动并为先进个人填写先进事迹材料结果我校朱玲、郎
笑两位老师被评为 20012002 年度市属级“教坛立功岗位成才”先进个人。10 月底组织学校老师参加市优秀教师先进事迹巡回报告会。12 月组织
青年女教师参加“珍奥核酸杯”女教职工风采展示活动我校卢娟老师在此次比赛中亦获得了优胜奖。2003 年 10 月底组织学校老师参加市优秀教师先
进事迹巡回报告会。11 月推荐何国良家庭、沈毓春家庭为教育系统“学习型家庭”争创户。每年 1112 月工会还组织开展青年教师“三字一话”基
本功比赛评出基本功比赛先进个人旨在鼓励年轻教师掌握现代教学技能提高教育教学水平进一步弘扬敬业乐教、无私奉献的高尚情操倡导教
书育人、为人师表的良好风尚。2003 年 9 月我校被市教育局评为群体师德创优先进集体并在教育工会作经验介绍。
三注重校园文化建设开展多种形式文化体育活动
知识经济时代的来临 使人才、 智力和知识在经济社会发展中的作用越来越大 越来越直接同时也使教师面临前所未有的竞争压力。面对激烈的市场
竞争和教师繁重的工作压力两年多来工会为了增强教职工的体质活跃教职工业余文化生活以加强精神文明建设为着眼点突出寓教于乐的特点
开展了丰富多彩的文娱体育活动。02 年 12 月。选派何榕、叶建军等老师参加市教育工会组织的交谊舞比赛获得优胜奖。03 年 3 月工会组织了一场教
职工“红十”比赛。03 年 10 月组织教工篮球队参加市属教职工职业篮球赛最后以五场全胜一场一分之差屈居第五后又派王辉老师参加市属学校
教工篮球队。03 年 9 月派队参加市羽协主办的羽毛球比赛获男子第四名、女子第三名的好成绩。03 年 8 月还派员参加工会女职委组织的“踢踏舞”培
训班。在每年的校运会上工会就会组织全体教职工根据各年龄档次进行系列趣味体育比赛此项活动从未间断。在平时工会也尽量为教职工的业
余体育锻炼创造条件进入新学校后已有教师专用的健身房和一些球类场馆工会就组织本校老师与其他学校老师进行友谊比赛加强了与兄弟学校
的交流与联系。在教师节期间每年都要举办离退休教师的茶话会搞些健康、快乐、安全的游戏活动让离退休老师分享节日快乐。03 年工会还举
办了“同庆教师节共赏中秋月”新同仁联欢会力图通过一系列活动努力在校园内在教职工中营造良好的、健康向上团结和谐的人文环境提
高教职工的生活质量推进学校的精神文明建设。
四以落实维护职能为重点努力为教职工办实事搞好生活福利
随着教育事业的发展教育改革的进一步深化教职工之间的利益格局将进一步调整。工会在旗帜鲜明地支持改革的同时也注重贴近教职工群众及
时反映教职工的意见和要求了解教职工的思想动态积极为教职工办实事办好事。工会在了解职工家庭生活状况的基础上主动为生病的教职工送
温暖关心离退休教职工的身体、生活切实履行工会是困难教职工的第一知情人第一帮助人的职责。0204 年工会慰问因病住院教职工数十人
协助校党政慰问困难教职工及离退休教职工 20 人以上。工会还重视女职委工作努力提高女职工队伍的整体素质。为了响应市妇联的号召工会 02 年开
始工会就组织了校图书馆、高一年级办公室、高二年级办公室等处室积极争创市“巾帼文明示范岗” 。同时也非常注重维护女职工的合法权益如按时
发放劳保用品、组织 40 岁以上的女教师进行妇科检查。
五加强工会自身建设努力提高工作水平
根据上级工会的工作要求嘉兴一中各工会委员应有 7 名但由于过多的人事变动冯晴委员、杨培初主席、蔡平委员的调离、叶万华和章家坤委员的退
休 委员数量减少每人分管的工作也进行了重新调整加大了工作量。但通过大家互相
配合协调工作委员之间的凝聚力更加增强工作效率有
一定的提高。03 年 4 月工会选派叶勤副主席参加省总干校工会干部培训班。在日常工作中工会能根据中心任务的阶段性安排不定期地召开全体委员
会议认真学习、研讨工作并制定全年工作计划使工作更具有针对性和实效性。对工会财务管理则加强审计和监督力求管好、用好工会有限经
费。加强工会信息工作提高信息报道的质量和实效性鼓励各工会小组通迅员涌跃向市教工通迅投搞。04 年 4 月卢娟老师被评为市教育工会信息工作
先进个人。还加强工会档案工作建设逐步使工会档案齐全和规范。
另外作为工会干部不忘紧密联系当前改革与发展的新形势加强自身学习努力提高业务素质和道德素养注重调查研究培养创新意识。力求以工
会干部的全局观念、踏实作风和奉献精神赢得领导和广大工会会员的信任和支持。
六热心公益事业关心弱势群体为贫困人员送温暖
2002 学年工会组织了三次大型捐赠活动为贫困地区灾民捐赠衣物共计 638 件为贫困人员捐款共计 29250 元。2003 学年在教职工中共募集慈善爱
心捐款 39450 元其中包括离退休教师捐助的 4150 元 为贫困地区灾民捐赠衣物共计 628件。
总之三年来嘉兴一中工会做了一些工作也受到了学校和广大教职工的认可和好评。但与兄弟学校相比在工作创新、工会兼职干部的素质提高等方
面还有很大差距。我们有决心努力学习勤奋工作使工会总体工作上新台阶争创"先进职工之家"。
篇七：工会模范职工之家事迹材料
职工之家申报材料 创建高标准模范职工之家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。分部工会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工之家。先进职工之家申报材料 x 工会在公司党总支和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕企业改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上 表 级工会工作的总体思路,促进企业改革和 发展。
建好职工之家工作是 xxxxx Μ 工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合 塍 公司创建省级文明单位,工会将建家工作 钉 融入公司创建省级文明单位之中,同时把 括 公司精神文明建设纳入建家的内容,提出 跑 了 XX 年创建“先进职工之家”的建家目 骒 标和实施措施。
在开展建家活动中,公 柞 司工会坚持建家就是建企业的指导思想, 牍 搞好“五个结合”,即把建家活动与促进 胂 企业生产经营发展目标相结合,与坚持企 业加强民主管理相结合,与支持、参与企 哲 业转制后改革建制相结合,与教育职工、 烧 提高职
工素质相结合,与突出维护职能为 葑 职工办实事相结合,使公司建家活动落到 诋 实处。在开展建家活动中,公司工会重点 к 抓了以下几方面的工作: 一、加强组织 领导,建职工思想之家 工会职工之家的 镘 首要工作是解决职工的思想问题,也就是 瑟 要建职工思想之家。工会建家工作要坚持 霪 和扎实开展下去,党总支的领导、行政的 ǔ 支持是关键。为此,公司总支专门下发通 知,明确了建家活动要形成党组织统一领 壬 导、行政积极支持、工会具体实施、职工 劝 热情参与的工作格局。公司成立创建职工 之家工作领导小组,由党总支书记、经理 眙 任组长,副经理、工会主席任副组长,各 囊 部门负责人、工会委员为成员的建家活动 跣 领导班子,使公司建家活动组织健全、人 员落实,为公司建家活动提供了强有力的 苻 组织保障。同时完善了职工申诉流程、合 理化建议收集流程,并且指定专人负责, 遑 使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙 陴 瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受 柑 到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包 今 袱,全身心投入到企业的经营和发展中去 劂 。
二、党政工齐抓共管,建职工稳定之 蟮 家 党组织是企业的政治核心,行政是企 业经营效益中心,工会是企业联系职工的 岗 桥梁与纽带。我们知道企业薪酬制度改革 喙 会带来各种利益的再调整,产生利益冲突 抖 也是在所难免
的。在公司的薪酬制度改革 讣 过程中,公司始终把稳定作为一项重要工 瞟 作来抓。职工思想稳定才能队伍稳定,职 恪 工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳 蜜 定,公司领导充分认识到了这一点。公司 跎 党政在抓好职工思想政治工作的同时,充 倡 分发挥工会组织的作用,在做薪酬制度改 消 革方案时委托工会带队进行宣传、收集职 功 工意见,将大多数职工的利益摆在最前面 琚 。自 XX 年公司进行薪酬制度改革以来, 篚 每年都由于工会的积极工作,使职工的思 想向正确的方向转变,改革方案得到了广 奋大职工的支持,顺利的得以实施。薪酬制 禹 度改革以来,公司生产经营持续发展,职 势 工收入稳中有升,各项规章制度不断完善 芨 ,在改制工作中创造的稳定局面赢得了上 碹 级领导的肯定。
三、维护职工权益,建 丙 职工民主之家 随着企业改革的不断深入 ,加强民主管理,充分发挥职工主人翁作 止 用,推动全心全意依靠工人阶级指导方针 蕻 的落实,已成为我公司党政工领导的共识 述 。为了维护职工合法权益,保障职工行使 搦 民主管理权利,我公司开展了以下工作: 1、开展《公司法》、《工会法》、《x xx 市职工权益保障条例》等法律、法规 学习,增强领导依法行政意识和提高职工 垄 自我保护意识。公司每年都要组织一至两 憷 次相关法律、法规的集中学习,将相关书 没 籍发给每位职工学习。每次公司有新的方 ℃ 案、章程和制度出台,公司都要组织职工 椤 代表根据学
习的结果,对照公司方案、章 嚎 程和制度进行认真斟酌、提出修改建议, 缤 使最广大的职工利益得到保证。经过反复 斐 讨论、修改,我公司出台的相关方案、章 程和制度均得到了绝大多数职工的支持。
局
2、积极推行企务公开。公司非常重视 晒 推行企务公开,行政积极支持,工会切实 ≌ 承担企务公开工作机构的职责,建立健全 伶 了公司企务公开制度,严格按照规定程序 锬 公开企业工作制度规定的公开内容,充分 篷 保证了职工的知情权、参与权和监督权。
哉 公司通过公开栏和简报定期实行企务公开 膊 ,让公司员工对各项工作一目了然。通过 企务公开职工参与企业民主管理意识增强 了。
3、履行集体合同平等协商制度。
仗 公司于 1997 年建立了集体合同制度。
闸 集体合同制度建立后公司行政与工会认真 履行集体合同,坚持平等协商,续签合同 皖 等规范程序,保证了集体合同的连续性和 飞 有效性。公司薪酬制度后,进一步强化了 崇劳动合同的签订,坚持用人单位到期与个 人签订劳动合同,使它制度化,从而维护 杌 了职工和企业的合法权益,加强了劳动者 罾 与经营者的合作关系,为企业稳定、发展 阕 提供了法律保障。
4、建立劳动争议调 艋 解委员会。劳动争议调解委员会于199 7 年建立,成员由 5 人组成,包括工会、 劳工、行办、职
工代表,工会主席任主任 匝 。
5、建立工会会员代表联系会制度, 壬 多方位保证职工参政、议政。公司工会委 ⅶ 员、工会小组组长、临时推选的会员代表 焊是联系会成员,每年坚持定期、不定期联 粳 系会、碰头会、年终召开会员代表大会, 主要对公司行政年终工作安排、总结评比 苈 等进行讨论、提建议,也对工会建家工作 进行考核、总结,带动全体职工参建热情 Ω 。
四、关心职工疾苦,建职工温暖之家 嗜
1、工会认真管好用好《职工互助基金 》为困难职工排忧解难。在今年春节前, 公司工会带领慰问组将 3000 元慰问金 矛 分别送到 5 位困难职工家里,解除职工实 滟 际困难。每年底公司行政与工会还将开展 螯 慰问困难职工和生病住院职工,对生病住 Α 院职工,公司派人关心慰问,对重点病人 工 公司领导亲自看望。对职工父母逝世,公 帜 司派人送去悼念品和补助金表示组织的关 怀,使职工增强了爱企业、爱集体的信念 飙 ,同时也发挥了工会的作用、体现了组织 的关怀。
2、开展“献爱心”活动,把 掴 同志间的关怀送达困难职工。今年 8 月, 裾 公司发起“献爱心”捐助活动,收到现金 尬 3300 元送到 xxxx 分公司黄平同志 煲 手里,帮助其治病和解决家庭困难,使该 ″ 同志深切体会到了组织和同志们的关怀。
3、积极参与“1+1”扶贫助残济困活 缋 动。在县委组织开展的“1+1”扶贫助 砧 残济困活动中,公司工会组织全体员工踊 共跃捐款、捐物。自 XX 年以来,我公司共 簖 计为新县陡山河乡扶前湾村捐款10万多 ︵ 元,捐衣物XX余件,员工参与率达到1 え 00%。今年,工会又从互助基金中取出 麸 XX 元送到我县林场职工张新梅同志手里 徒 ,帮助该同志解决家庭困难。今年 9 月份 ￡ ,工会又捐出 XX 元,帮助新县高中的两 疋 名贫困学生解决学费问题。
五、丰富业 梗 余生活,建职工团结之家 1、结合实际 锿 ,经常组织开展、参加各种形式的文体活 动,活跃员工的业余文化生活。每年元霄 é 节前后,公司均要组织“元霄节文体活动 驻 ”。在跳绳、自行车慢骑、拔河、众人划 奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐 恺 和健身于一体的比赛中,既丰富了员工的 业余文化生活,掀起了全民健身的热潮, 目 又加强了企业的凝聚力和团队精神。
先 酣 进职工之家申报材料 xx 分工会 XX 年在 唰 院党委及院工会的领导下，以维护集体利 大 益及职工合法权益为工作出发点,以建设 棹 优秀职工之家为努力目标,积极开展内容 瓒 丰富、有益于职工身心健康的各项活动。
彳 经过一年的努力,营销部分工会在建设团 瞒 结、文明、温暖、幸福的“职工之家”方 铀 面取得了一定的成绩，初步建立起了职工 鼻 归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集 ワ 体，下面简要总结汇报。
一、强化基础 工作,建规范之家 不积跬步无以至千里 沌 ，建设优秀职工之家，组织是关键，部门 哳 主任沿承重视职工工作的传统，认真对待 精 分工会建设，从人员到管理逐项落实分工 旰 会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础 环 。
1、部门根据《工会法》通过选举选 酯 配了德才兼备，在群众中有一定威信的李 泳 琳同志进入工会组织，负责工会的工作， 甩 为开创工作局面打下了基础。
2、分工 榉 会按照相关规定，积极努力，全力保证分 蹰 工会的参与面，目前营销部全体员工均为 鳌 工会会员。
3、规范管理，不因一团和 示 气而丧失原则，严格按照工会相关规定收 逃 取会费、组织学习、开展服务型集体活动 袋 ，保证了工会工作的良性发展。
二、有 啭 机结合工会、支部、部门工作，坚持党政 旁 工共建一个家 、个工工齐抓共管建家工 作的合力 1、党政重视，齐抓共管。党支 禊 部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳 王 入支部工作范畴之中，同时支部书记也就 是部门领导，从工作安排及资金支持方面 耠 全力帮助工会工作，XX 年多次组织开展 瞒 党工共建活动、党政工共建活动及政工共 蠖 建活动，通过这些活动
的开展，极大的丰 呦 富了工会工作内容，调节了职工工作节奏 诽 ，提供了职工集体归属感。
2、调动全 员积极性，形成共识。围绕创建先进职工 雷 之家活动，结合实际，发挥党员的先锋模 埒 范作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇 绽 女“半边天”的作用。使每个职工深刻认 按 识“建家”的重要意义，人人以主人翁的 嗔 姿态积极“建家”，为电力事业发展建功 瓒 立业。XX 年 xx 同志获得先进工作者称 砘号;XX 年 xx 同志获得优秀共产党员称 痘 号。
三、充实内容，突出重点，创新育 苁 家 (一)突出“维护”职能，培育民主 之家。
1.畅通民主管理的通道，推行 崭 政务公开。不断完善相应的民主管理制度 ，拓展民主参与管理方式。一是每年对部 敏 门的工作计划、工作总结，及重大事项的 卉 决策，均与职工讨论通过，出台的各项规 轾 章制度都征求职工意见。二是坚持公示制 腽 度。对发展新党员，评先评优，都予以公 潮 示。三是财务公开。对行政经费管理、工 拿 会经费开支都进行公开，接受职工监督。
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2.积极收集职工合理化建议，提高职 ゥ 工参与意识。提合理化建议是部门建家的 酊 一条重要渠道，更是职工主人翁意识的体 现。针对我们业务性较强的单位，工会 X 逸 X 年有针对性
开展意见征集活动 8 次，并 佑 在会后将征集意见汇总后汇报给部门领导 嘧 ，这些活动的开展为加强部门队伍建设发 囔 挥了积极的作用。
(二)加强职业道德 沃 建设，培育文明之家。工会积极配合，加 释 强精神文明建设，强化职业道德建设，共 硬 建文明的家，在建家过程中，我们倡导崇 ぞ 尚文明，温暖人心的理念，以团结、友爱 多 、和睦、助困形式开展各种活动。
1. 开展教育，强化职业道德。在建家的过程 蜕 中我们紧密结合营销的工作性质和职工思 孥 想实际，开展了以职业道德、社会公德、 家庭美德为主题的道德建设活动。经过培 庐 训及明确要求，目前部门员工能够在工作 敝 中对前来办事人员做到“一张笑脸相迎、 谠 一颗诚心办事、一流窗口对外、一片温馨 服务”，始终坚持敬语服务、微笑服务， 孵 部门在院相关单位得到了较高评价。
2 叨 .丰富职工业余文化生活。组织职工积极 偻 参加院工会组织的各项活动。XX 年全日 铒 空国际马拉松赛、职能部门与华源公司的 雍 羽毛球赛、职能部门篮球队活动、文艺汇 伊 演舞蹈表演等各项活动，通过这些集体活 囹 动增强职工团结、友爱、互助的精神，提 瘐 高团队合作意识。
分工会还自行组织一 拇 些积极向上的文娱活动。为丰富职工文娱 芏 生活，提高职工的身体素质，增强集体主 蓦 义观念，举
办了棋牌、爬山比赛，通过一 恩 系列的活动，加强了会员的凝聚力，让职 鲴 工的身心从日常紧张的工作中得到释放。
3.关心社会、积极开展献爱心的结对帮 う 扶活动。
在积极参加院工会组织的对受 锆 灾和贫困地区捐款捐物，在院党委组织的 “爱心基金”捐赠活动中，部门职工纷纷 硭 慷慨解囊，献出自己的一份爱心。
在积 澶 极组织部门职工落实院党委、院工会献爱 讷 心活动精神，积极踊跃捐款捐物的同时， 铨 还同北京市红十字会签订了对怀柔第三中 砟 学两名困难中学生三年期的资助协议，为 灾区人民、特困家庭力所能及的献出了一 忑 份爱心，表达了一份祝福。通过这些活动 洇 使职工的爱心得以展现。
(三)为职工 办事，培育温暖之家。
积极向职工宣传 嗦 并严格执行《工会法》、《女职工保障条 例》等法律法规，对其中涉及维护职工合 嫱 法权利的进行分类，让职工了解其享有的 锨 权利。为了有利于会员的身心健康，工会 配合行政，合理安排职工出差时间，保证 阈 职工参加每年的身体检查;端午节、中秋 媵 节和春节一封温馨的邮件会由部门领导发 荇 到职工的邮箱，“三八”节慰问女职工， 亨 职工生日部门领...
篇八：工会模范职工之家事迹材料
全国模范职工之家事进材秋最终版）围绕企业中心工作充分发挥职能作用全面提升工会工作水平一一刁～东大唐国际阉州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介广东大唐国际溯州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司〕现装机容且为两台阴万干瓦的超临界燃煤发电扫组和两合1加万千瓦越超临界熊煤发电机组是公司现有员工拍，人会员3犯人入会率达到“职后近年来阉州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设认真落实工会总体工作思路突出维护职工合法权益的基本职责在公司竞政领导的重视和支持下积极发动和依靠］大会员破斑全员之心调动全员之力篮紧围绕企业安全生产基建工捏精公组织全面深化使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量在公司内部形成了政治上支持建家楠神上鼓励建家思想上关心建家物质上帮助建家”的党政工团积极参与共同推进的良盯局面公司先后荣获了广东省恨范职工之家”工人先锋号”厂务公开先进单位”～于项工程劳动盆血优胜单位””五一劳动奖状，等荣誉称号成为翻州市工会系绞的先进代表一建立健全工会各级组织加强工会千部队伍建设不断提高工会组织服务群众的水平在公司首台机组投产发电一年内公司即召开了会员代表大会迭举产生了工会委员会女职工委员会经费审查委员会建立健全了工会工作制度建立健全了‘厂务公开实施办法，‘厂务公开实施细则）‘厂务公开考棱追究制度，（职工代表大会实施细则，（基层工会工作管理办法）‘基层工会建家管理办法》等重要制度使公司工会工作实现日常化规范化标准化为充分发特工会作用奠定了良好基础此外公司还建立了劳动争议调解委员会构建规范的用工制度和和谐毯定的劳动关系为了不断适应社会发展的需要解决新时期工会工作中所面临的新情况新问题新任务不断提高工会千部政治理论素养政策法律水平和各项业务能力公司通过各种渠遭不断加强对工会千部的培训力度组织进行劳动法工会法劳动合同法及工会基础知识等培训工会千部培训每人每年平均培训达到即学时以上二坚持和完善职工代表大会制度全面深化厂务公开切卖履行民主管理和监督职责近年来公司工会积极倪索职工民主管理的有效途径坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度认真落实职工代表大会各项职权建立健全厂务公开制度不断增强建家活动的生命力公司每年定期召开一次职代会认真审议行政工作报告工资福利和有关费用执行情况报2告和职代会提案和建议落实情况报告等报告：参与企业生产经营重大决笼的讨论和制定完善各项工作计划和管理标准对职工关山的相关问题工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项进行深入的讨论和商定职代会还设立四个专门委员会在职代会闭会期间充分发挥作用汇总与会代表提出的议案井及时反翎给公司行政领导责成相关部门及时落实解决问题落实职代会职权做好闭会期间民主管理工作积格批行厂务公开工作拓宽职工参与民出管．甲遇加强执行厂务公开的过程管理组织各部门学习熟知执行厂务公开的程序公司各部门较好地执行了厂务公开工作定期报送公开信息以不同的公开形式对应公开的工作〕四发挥工会积极作用组织开展群众性建功立业活动有效促进企业生产管理各项工作公司工会结合企业生产经营各项中心工作在每年的机组检修迎蛛度夏等工作期间组织全体会员开展主题劳动竞赛活动井辅之于专项劳动竞赛杏理化建议技术练兵技术比武等活动促进和保障机组安全健康运行公司实现安全生产超过L以x天长周期在全国同类塑发电企业中书列前茅连续被中国大唐集团大唐国际授予先进单位文明卓位和两型”企业等称号彼r东省授予节能减排安全生产先进企业文明单位等荣誉称号此外公司工会还积极倪索具有潮电特色的群众性建功立业活动在“安全宣传月”期间组织员工进行安全承诺签宇仪式大力营造安全第一”的浓厚氛围开展安全生产知评擂台赛提高公司员工的安全意识姻强员工遵章守法的自觉性开展职工读书活动员工人手一册职工安全生产电视培训教材增强员工安全防范意识熟知职业病危害和预防保障员工的健应利益组织开展我为安全献一计”的合理化建议活动发动员工群饭群力献计献黄查找身边的安全隐患和危险源先后征集合理化建议和查找问题达」粼”多条取得了旦好效哭五关心职工的工作生活努力为群众多办实事构筑脸斑人公的析梁与纽带4公司工会始终坚扮五必访制度对思病职工家庭有特殊困难的职工分批进行走访思问井且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助在日常工作中公司工会一直注意及时了解职工自身和家庭的有关俏况努力做到在第一时间给需要帮助的职工送去温暇公司工会还通过多种多样的逢径关心职工的身训健康每年春季分批组织职工进行年度钵检送温暖献爱心把觉的关怀送到职工心中工会认真落实上班锈温艘”要求制定了《送温暖工捏实施办法）积极做好困难职工和劳动模范的思问工作井为全体员工贺生日送蛋麒鲜花送上尖好的祝幅想问工伤病号景计612人次六开展健应有益的文体活动提供各类文化技术培训推动企业文化和学习旦组织建设在服务生产管理之外文化建设也是公司工会l分重要的一项工作通过开展丰富多彩健康有益的文体活动能够进一步滋发员工的工作活力增强团队合作精神和企业破裹力充分调动职工的积极性和创造性通过开展丰富多彩健应有益的文体活动姻强了团队合作精神和企业脸定力充分调动职工的积极性和创造性公司工会以职工文体爱好者协会为依托坚持每年开展职工环厂跑篮球乒乓球羽毛球合球比赛文艺晚会青，年联谊会等系列活动让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业同巴文化的深刻内涵这些新颖有趣健应有益的运功形式不仅使得公司员工在紧张工作之余得到了谓节放松更增进了员工之间相互的沟通了解加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感：了大职工呈现出篷勃向上积极进取的且盯相神风貌
公司工会本着以人为本学习为先的管理理念积极推进职工素质工程不断加强学习型组织建设公司建立了教育培训人才培养等机制普及终身学习的理念鼓励员工参加学历技能技术管理等各类培训公司工会也先后举办了仿其机大赛热工技能大赛集控知识大赛安全知识大安节能减日知识大赛通过各类比赛和技术大赛浦现出许多后起之秀为中国大唐橄团小司和大唐国际旅备了优秀集控运行人才和管理人才在各级组织的大力支抒和帮助下潮州发电公司工会认真按照（广东大唐国际潮擎睿翟粟蓄责任公司创建全国模范职工之家舰划》和《广东大唐国际用州发电有限责任公模范职工之家实施和考梭办法》认直落实各项工作成为公司建设发展倪定的重要力且成为职工拥护6
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