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2023区委书记在全区征兵工作会议上讲话(全文)

发布时间:2023-04-10 14:25:10

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2022区委书记在全区征兵工作会议上讲话(全文)

区委书记在全区征兵工作会议上的讲话

 

根据会议安排,我简要总结一下去年全区征兵工作情况,就今年征兵工作总体安排和需要把握的问题讲几点意见。

2021年我区征兵工作,在区委区政府的坚强领导下,紧紧围绕提高兵员质量这一核心,狠抓征兵准备,严把标准条件,落实政策纪律,顺利完成市征兵办赋予的×名义务兵征集任务,上站人数、大学生人数达到历史新高,征集大学生×人。二本以上学历×人,大学生比例占×%。这些成绩的取得来之不易,凝聚了各级党委、政府和广大征兵工作人员的辛苦汗水。主要有4个方面特点:

(一)靠坚强领导聚合力量。区委、区政府历来重视征兵工作,着力打造“×兵”品牌。区委领导专门听取人武部征兵工作汇报,详细了解工作进展、任务指标情况。区政府分管领导深入体检一线检查指导工作,督导调度征兵落实。区公安分局、卫健局、教体局等部门挑选业务精、情况熟的同志参与征兵工作,形成了齐抓共管合力。区征兵办及时召开征兵推进会,调度毕业大学生上站人数,与镇(街道)、高校共同研究毕业大学生上站问题,“二次发动”×名高学历青年上站体检。

(二)靠扎实准备提质增效。第×季度,组织×人兵役登记,发放《兵役登记证》。召开征兵准备工作会议,对征兵宣传月暨征兵宣传进校园活动进行部署。创新征兵宣传做法,结合文化下乡惠民活动,在放映电影前播放征兵宣传片×余场;
区征兵办编发集征兵视频、图片、政策于一体的“美篇”,推送到高校、高三年级群和镇(街道)工作群,点击量突破×万。巩固传统做法,在××刊登布告,宣传×名二等功荣立者事迹,到高校开展征兵政策宣讲,×个镇(街道)设立征兵宣传一条街。通过多方位宣传,实现了全民国防教育与依法服兵役宣传双向互动。

(三)靠规范落实强化训练。坚持把役前教育训练作为减少退兵概率的制度防线来看待,巩固发展“建制式编组、规范式组训、封闭式管理、全程式淘汰”方法路子,组织×名预定新兵役前教育训练。结合教育训练同步组织检疫复查、廉洁倒查、综合

鉴定

、优中选优等工作,甄别身体“边缘兵”×人,淘汰意志不坚定、存有隐性疾病的青年×人,为新兵适应部队环境、安心服役奠定了基础。警备区首长、区委领导检查役前教育训练,给予充分肯定。注重搞好综合保障,区政府预算经费×万元用于役前训练,×街道卫生院积极参与训练保障,各镇(街道)党(工)委派人慰问集训新兵,送去慰问物资。

(四)靠公开公平正风肃纪。集中学习传达上级廉洁征兵通知指示和违规违纪问题通报,在征兵工作会议上,征兵工作领导小组组长、副组长与各单位负责人签订《征兵工作责任书》,自上而下签订责任书。集中组织预定兵廉洁征兵问卷调查,对个别问题进行倒查,有效防止了违规违纪问题发生。按照“五公开”“五公布”要求,落实廉洁征兵监督员制度,全程参与体检,政治考核。受理网上征兵咨询×次,回复率×%。

肯定成绩的同时,也要清醒看到存在的问题。大体表现在3个方面:一是个别单位没有完成征兵任务。虽然有的镇(街)送检人数较多,但合格率偏低,以致没有完成征兵任务。有的单位动员发动高学历青年参军不够有力,全区二本以上学历仅有31人,动员毕业大学生经过“二次发动”。二是体检退兵问题较多。虽然全区退兵比例不是太高,但数量较多,全区有×名新兵因身体原因作退兵处理,与当前征兵工作形势任务、与作风建设要求、与××的区位优势不相适应。三是征兵工作统筹不够到位。由于征兵报名、“二次发动”、集中复查等原因,征兵秩序不够规范,有的片面强调本单位、本部门困难,安排工作不尽合理,没有严格按照时间节点推进工作,有的仍然沿用“老套路”抓征兵,有的回答群众疑惑不够及时,造成被动。上述问题,务必引起各级重视,认真研究解决。

同志们,这次会议标志着我区2022年度“一年两次征兵”正式铺开。全区各级要坚决贯彻国务院、中央军委征兵命令,适应新形势,开拓创新,主动作为,确保为部队输送高素质兵员,确保廉洁征兵不发生问题。就今年征兵工作,谈4点意见。

一、清醒认识今年征兵工作形势任务。目前征兵工作呈现新情况新特点,面临许多新的形势和考验。一是时间非常紧迫。筹划部署、宣传发动、应征报名等工作同步展开,准备时间由以往的60天压缩至30天,征兵节奏明显加快。每个环节都等不得、拖不得。二是任务非常艰巨。春节七天长假,工作推进将受到较大影响;
高校学生放假回家,难以集中开展宣传、预检等工作;
新年伊始,广大青年选择返校继续学业的概率高;
今年将全面启用“审批定兵辅助决策系统”,组织集体定兵、公开、择优定兵,组织学历审定、现实表现、役前考评等赋分工作头绪多,还不够十分托底。三是考评非常严格。今年我区征兵任务数量与去年大体相同,一次下达、两次完成,春季征兵原则上为×人。省、市征兵办公室将继续构建以“报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率”为主要指标的考评体系,实行量化考评、拉榜排序。我们要有效减少退兵,需要在送站体检、役前教育训练上下更大功夫。各级征兵工作人员一定要强化责任、勇于担当,以对岗位负责、对工作负责、对自己负责的态度,踏踏实实干好本职,全力以赴抓好征兵工作。

二、整体把控征兵工作进度进程。要及时掌握发展变化,采取调控措施,确保各项工作科学合理、平稳有序推进。一是深入做好宣传发动。落实征兵宣传“五有”,即刊登公益广告、上门送喜报、设立征兵宣传点、镇(街)和村居悬挂标语,发放宣传手册,及时宣读征兵政策,介绍征兵动态,对有参军意愿的青年进行逐一登记。区征兵办撰写的征兵“美篇”,各单位要及时推送到各年级群、工作群,覆盖到各个角落、所有人员。二是持续抓好大学生征集。广大兵役工作人员要进村入户、走街串巷,扎实做好“一对一”动员发动,对春节回家的大学生尤其是毕业大学生,镇(街)WZ部要逐一宣传发动到位。三是精细做好初审初检。各镇(街)WZ部必须组织初审初检,确保春季初检人数达到去年下拨征兵任务数的×倍。凡未参加初审初检的,一律不得参加集中体检,集中送检前,各镇(街)WZ部上交初检体检表。四是严密做好业务培训。国防部征兵办明确,“参加征兵工作的各类人员,必须严格业务培训,确保先培训后上岗”。近日,我们将组织区征兵办层面业务培训,区公安、卫健等职能部门也要组织业务培训,针对今年调换体检医生的实际,区征兵领导小组重点指导、参加体检组业务培训。春节前,镇(街)WZ部要采取以会代训等形式,组织基层征兵工作人员、MB连长等进行培训,培养开展征兵工作的“明白人”。

三、紧紧扭住提升兵员质量关键环节。征兵工作,就兵役机关来说,是为国家和军队“招人才”,各级一定要把征集高素质兵员作为义不容辞的责任,严把关口,确保质量。一是严格体格检查。请卫健局从全区医疗机构挑选思想好、业务精的同志,配强体检医生基础上,重点选准配强内科、B超、心电图等医务骨干,对血压、心电图、B超、心理检测等动态指标,每名上站青年检查不少于2次。启用征兵体检系统,借鉴军校招生体检模式,减少身体复查人员、次数,体检结论当日下午张榜公示。二是组织役前训练。实践证明,役前教育对减少退兵非常重要。今年,继续落实镇(街)、高校征兵人员跟训制度,通过真训实练、全程考验,进一步端正预定新兵入伍动机、提高适应能力。期间,统一组织面试(包括入伍动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维等)、体能测试(100米跑、1000米跑、立定跳远、仰卧起坐)两个方面进行考核。三是抓实走访调查。镇(街道)WZ部到每名入伍青年家中走访调查,高校征兵工作站可抽访,重点是与每个青年、家庭及亲属、邻居等谈心交心,重点了解青年服役态度、现实表现、廉洁征兵、既往病史等情况,今年凡因走访不认真、调查不深入,导致退兵的,将追究问责走访调查签字责任人的责任。

四、严格遵守廉洁征兵制度规定。从近几年我区情况看,廉洁征兵形势总体是好的,但我们决不能麻痹松懈,特别是前期省、市征兵办通报了济南市平阴县、×违反征兵纪律,对责任人给予党政政纪处分,教训极为深刻,各级征兵工作人员决不能掉以轻心、心存侥幸。一是守好规矩。各级征兵工作人员要自觉遵守征兵纪律。区征兵办将结合业务培训,专门组织一次警示教育,基层MB连长、工作人员警示教育由各镇街WZ部负责组织,政考人员、体检医生警示教育由卫健局、公安局分别负责,重点是知敬畏、守底线、严执行。二是严格监督。落实“五公布”,张榜公布镇(街道)推荐对象、初检初审合格对象、上站体检人员名单、体检政治考核合格人员名单、定兵人员名单。区纪委全程参与征兵,集中体检、役前教育训缘、定兵时间,纪委派出人员进行巡查。区征兵办安排专人受理信件举报、网上举报,收集线索。三是从严追责。通过逐级签订廉洁征兵“责任状”“承诺书”,把责任分解到每个层级、每个环节、每名人员,对问题苗头,一经查实,一律从严从快从重处理。征兵期间,各单位还要设置举报箱、公布举报电话。

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