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2023年党委书记抓基层党建述职报告(全文完整)

发布时间:2023-03-04 12:45:16

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2022年党委书记抓基层党建述职报告(全文完整)

今年,在区委、区政府的坚强领导和区直机关工委的正确指导下,在党委成员和全体党员干部的大力支持下,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全面落实党建工作任务。现将全年抓党建工作报告如下。

一、履职情况

(一)抓好责任落实。我局党委抓牢主体责任,督促党委成员落实相关领域党建工作责任,形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。制定了《2022年全区司法行政系统党建重点任务工作清单》,将党建工作分解到责任领导、责任科室,确保党建工作落到实处。

(二)强化思想教育。强化意识形态教育工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十大精神,巩固深化政法队伍教育整顿成果,贯彻新修订的机关基层党组织工作条例,努力建设风清气正的政治机关。认真开展“三会一课”等组织生活,严肃党内政治生活。全年组织各支部开展主题党日活动*期,在联系支部讲党课*次,强化政治教育。在教育中突出净化政治生态,坚决肃清*流毒,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实“三个确保”,打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍。

(三)夯实党建基础。严肃党内政治生活,狠抓党员日常管理。认真落实支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规,全面落实各项党建重点工作任务,组织召开*次局党委会研究党建工作。坚持落实“三会一课”制度,以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动,“七一”前夕组织党员过“政治生日”,重温入党誓词。加强非公党组织建设。完成公证处党支部转为非公党组织改制工作。开展法律服务机构党建季度督查,进一步抓好党建薄弱环节。坚持以律所为单位建立党支部,凡是拥有3名以上党员的律师事务所,都要单独建立党支部;
对于党员人数少、暂不具备建立党组织条件的,根据分布情况,以便于开展活动为原则,将分散的律师党员纳入联合党支部。

(四)投身疫情防控。我局党委在疫情期间抽调*批次*名干部到疫情防控一线工作,其余党员也结合工作职责积极投入抗疫工作。一是做好疫情防控行政执法指导,疫情期间专项换发执法证件*余个。二是对我区需要出台的疫情防控紧急文件、重大合同和其他涉法文件及时进行合法性审查,依法稳妥做好相关工作,确保相关政策、管控措施合法合规按时出台,共计审查相关文件*余件。三是认真做好疫情防控期间的社区矫正管理,充分用好手机定位、远程视频督查系统等信息化手段对矫正对象进行精准管控。四是根据疫情防控要求,及时调整司法行政政务服务及各类法律服务机构服务模式,确保法律服务供给不断、标准不降,疫情期间免费提供疫期线上法律服务*余次。五是开展疫情防控专项法治宣传行动,及时提供疫情防控法律资讯*条,大力宣传疫情相关法律法规,滚动播出“疫”起学法广播剧。印制疫情防控系列法治宣传海报*份,免费发放至街镇、村社区和复工复产企业,着力推进疫情防控“法律七进”一线行动。

(五)开展志愿服务。认真开展新时代文明实践中心法律志愿服务平台牵头工作,统筹区法院、区检察院、区公安分局等单位力量,整合法律援助中心、基层法庭、街道(镇)司法所、法律服务热线等载体,建立法律服务平台。招募新时代文明实践志愿者*名,深入开展“法律七进”活动。法律志愿服务分队成立以来,充分发挥法律专业优势,积极开展公共法律服务、法治助力脱贫攻坚、民法典与生活同行普法宣讲等志愿服务。累计为群众解答来访、来电法律咨询多达*余人次。

二、存在的主要问题及原因

(一)督促落实党建责任还不够。在抓业务工作方面投入精力过多,抓党建工作投入的精力还不够集中。虽然对党委成员明确了党建责任,但存在“点到为止”现象,对落实党建责任的督促还不够。对各支部指导较少,在党建活动载体设计上与业务工作结合不够,党建促业务发展的效果不明显。

(二)抓党员教育管理针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实该不够严、不够细,特别是对教育整顿中形成的好的机制监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视程度还不够,对他们的关心不够,且党务工作者都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使党建工作时紧时松。

(三)抓非公党建效果不够优化。由于律师、基层法律工作者主要从事社会法律服务工作,各自时间不统一,难以集中在一起组织学习,造成党建工作指导有困难,具体落实有一定难度,工学矛盾特别突出。

究其原因,既有客观原因也有主观原因,主要在我这个“第一责任人”在抓党建工作中思想重视程度还不够;
抓党建工作标准不够严格;
党建工作创新力度不够。

三、下步工作打算

(一)强化党建工作责任制。明确职责,抓全局抓重点,把精力充分投入到党建工作中来,时刻牢记党委书记作为党建“第一责任人”的责任担当。坚持重大事项会议研究,每季度至少开展一次党建调研,及时帮助各党支部提高解决自身问题的能力。

(二)不断创新党建工作思路。一是加强党员管理。做好党员信息数据管理、党费收缴、党组织关系接转、党员发展等基础性工作,并进一步优化工作程序,实现规范化管理。二是高质量开展“三会一课”及支部主题党日活动,每月明确活动主题,充分准备活动内容,丰富活动形式,落实工作部署。三是进一步增强党组织凝聚力、战斗力,持续开展警示教育,深化监管机制创新,重点加强分管领域管理,党员干部自觉遵守廉洁从政规定,以身作则当好表率。

(三)抓实党建引领行业发展。围绕中心工作,将党建工作作为法律服务行业发展的导航仪,把党建工作与促进律师、基层法律服务工作有机结合,充分发挥组织优势,不断更新工作理念,创新工作方法,为我区法律服务高质量发展奉献力量。

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