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2024年纪委书记在约谈中层管理人员及重要岗位人员会议上讲话

发布时间:2024-01-02 20:25:01

下面是小编为大家整理的2023年纪委书记在约谈中层管理人员及重要岗位人员会议上讲话,供大家参考。

2023年纪委书记在约谈中层管理人员及重要岗位人员会议上讲话

纪委书记在2022年约谈中层管理人员及重要岗位人员会议上的讲话

同志们:

今天利用周末的时间,把大家在百忙之中召集起来,开展一次集体约谈,既是工作交流,也是督促提醒,主要目的是为了给大家提提醒,敲个警钟,打个预防针。今天的谈话主要跟大家提五个方面的要求。

一、跟赌博酒驾等不良行为说“不”

无论是作为银行的一名工作人员,还是作为家庭的一个成员,又或是作为社会的一份子,我们都应该跟不良行为说不,要拒绝赌博、酒驾、嫖娼、打架斗殴等不良行为。这是职业道德、家庭美德、社会公德所共同要求的。这些不良行为的危害,大家都耳熟能详,甚至可以说听出老茧来了,但是,我还是要再跟大家重申一遍,要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账、自由账。有的同志认为这是小事,没什么大不了的,打个牌,喝点酒,去娱乐场所潇洒一下,偶尔酒后开个车,看到不顺眼的事,再来个“该出手时就出手”,多么快意生活啊!这是极其危险的想法!

我们行以前有一名员工,后来跳槽到了其他商业银行了,他沉迷于微信网络赌博,输钱后打起了客户资金的歪主意,最终酿成案件,被单位开除,还被判处14年6个月的有期徒刑。都说“小赌怡情”,可一个个真实的案例告诉我们,量变慢慢就会引起质变,不要小瞧这些不良行为,正所谓“千里之堤溃于蚁穴”,平时立身不正,不注重自身的品德修养,不规范自己的一言一行,往往会给自己造成后悔终身的遗憾。

近几年,我行有多名员工因酒驾被纪律处分,有的影响了评优晋升,有的因为醉驾被入刑丢了工作,还有的员工酒后行为失范打架斗殴被治安处罚,还要经济赔偿。虽没有严重到家破人亡的地步,但是幸福美满的生活、稳定收入的工作,却就此远离了。这些同志,为了追求一时痛快,自己修身不正,等出了问题的时候再后悔,已经来不及了。

拒绝不良行为,要从根源上树立正确的思想认识。当我们面对不良行为时,最好的武器就是正确的三观思想,这样我们才能够有坚定的意志对不良行为说不。平时,要认真学习,丰富自己的精神世界,多读一些正能量的书籍,只有自己强大了,才能在思想上筑起一道牢不可破的防线,自觉抵制赌博、酒驾的歪风邪气,自觉远离那些不良行为,从而做到心有所戒、行有所止。平时,我们可以培养一些文明向上的生活情趣,打打球、看看书、多陪陪子女和老人。同时,不仅自己立身要正,还要有“主人翁”心态,在身边的人有赌博、酒驾等不良行为时,要主动站出来,阻止这些行为,告诫身边的人,打牌不赌钱,喝酒不开车,做一个文明的银行人。

二、跟贷款中介说“不”

这个月的12日,总行纪委召集各支部纪检委员开了一次例会,会上布置了一项重点工作,要求各支行对近年来的贷款进行一次摸排,查一查有没有中介机构涉及其中的现象,有不少支行已经将排查表报送到了纪律监督室。至少到目前而言,大家报送的结果都是“无”。当然,这是总行最希望看到的现象,但也是最不放心的现象。为什么要开展这项排查,是因为总行在各项业务检查中,以及从一些客户的反映的情况中,已经掌握了一定的问题线索,确定有中介机构介入到了我们的贷款业务之中、从而非法获取利益。如果全行排查的结果,都是没有中介涉及到我们的贷款,这说明我们的行长、信贷主管、客户经理,对我们的客户不了解,对自身的贷款质量不了解,或者没有认真开展排查,甚至是有可能跟中介存在合作,有意进行隐瞒,想想都会感到心惊肉跳啊!

中介给我们的信贷质量造成多大的影响,在座的大多数都是信贷条线的从业人员,大家心知肚明。如果一笔10万元贷款的贷款,借款人用了8万,给了2万的手续费,一旦这笔贷款逾期,你们觉得这样的不良贷款能收回吗?更何况“好事不出门、坏事传千里”,一旦给客户留下“在农商行借款要给手续费”这样的印象,我行多年的良好声誉就会因此毁于一旦。有些客户经理,明知道一些“送上门”的贷款,背后就是中介在运作,中介机构为客户牵线搭桥,从中收取所谓的“贷款费”“担保费”“过桥费”,客户经理认为自己没有从中介那里得到“好处”,为了完成营销任务,对这类贷款上门调查走走形式,睁一只眼闭一只眼就把贷款放出去了。这样的贷款,存在巨大的风险隐患,损害了农商行的资产利益,并且在中介非法牟利的同时,还给我们农商行带来了巨大的声誉伤害。

客户经理作为信贷风险的第一道防线,要擦亮眼睛,规范贷款办理流程,对客户要进行明确的提醒,告知客户我行贷款没有任何费用,一旦发现有中介机构或个人介入贷款的现象,一定要多留几个心眼,避免贷款形成风险,更不能出现内外勾结,与中介合作的违规违纪行为。今后如发现与中介发生往来违规放贷的现象,将从严从重处理当事人,对所在支行的行长,也要进行问责。

三、跟违反财经纪律说“不”

简而言之,就是把钱用在该用的地方。这次刚结束的巡查督导,发现有些支行的民主理财不公开不透明,流于形式,费用到底用在了什么地方,是否真实,员工根本不清楚。中央八项规定的出台,对财经纪律提出了更高的要求。现在中央的反腐力度空前,既打“老虎”,也打“苍蝇”,党风廉政建设和反腐败工作被推向了一个新的高度。但是,各种消极腐败现象仍然时有发生,一些不正之风和腐败问题还比较严重。在省联社下发的一些案例,以及本行以前发生的典型案件中,违反财务费用纪律,隐瞒虚报费用,私设小金库等行为都是贪腐大案发生的起点。有些支行的负责人,对此不重视,认为没有什么大不了的,殊不知,一个严明的财经纪律,一道铁规防线,是一个健康的行风生态存在的基础。在此,我强调三个“必须”:一是一把手必须对本单位费用负总责,本单位财务费用上出现任何问题,一把手都必须承担起第一责任人的责任来;
二是财务费用必须定期公开,财务费用公开制度,是一项群众监督的制度,人民群众的眼睛都是雪亮的,要让自己时刻处在群众的监督之下,这也是另一种自我保护的方式;
三是费用结报必须真实,不得弄虚作假,我们一些支行,或多或少都存在虚开发票的问题,有些确实是因为一些费用没有正式票据不好结报,找人代开的,有些是把个人的费用拿来单位报销了,还有极个别的就是纯粹虚开发票占有公款了,这些现象总行都是有所耳闻的,今后凡是查到这类问题的,一律重罚。

四、跟客户非正常资金往来说“不”

与客户发生非正常资金往来,是银行从业人员的禁令,是绝对的红线。至今还有人不理解,为什么不能和客户发生非正常资金往来,这是为了防止银行从业人员挪用客户资金从事违规或违法行为。今年刚修订的《工作人员违规行为处理办法》中,与客户发生非正常资金往来的行为作出了明确的解释,总行开展的多次培训中,也都强调了这一点,违反这个纪律红线,是要被开除的。

但是今天,我还是要“老生常谈”,并且今后还会经常谈,时时刻刻耳提面命。不论你是出于什么目的,违规出借个人账户或者跟客户发生非正常的资金往来,都是违规行为。即使没有出现挪用盗取客户资金的现象,也很容易出现洗钱风险和经济纠纷,从而给我行的声誉形成风险。因此,必须坚决杜绝这种违规行为的发生。

平时,在员工日常行为管理中,支行的行长要把员工个人账户有无违规行为作为一项必查内容,把员工与客户私下往来的行为作为重点监督内容,发现有苗头性倾向性问题,要及时进行批评教育谈话提醒。如果发现违规违纪行为的问题线索,要立即向总行报告,不能刻意隐瞒。

而员工自身,特别是身处重要岗位的员工,更要洁身自好,不光要看好自己的账户、管好自己的资金,还要净化自己的社交圈、朋友圈,不跟社会不良人士发生交集,更不能交一些狐朋狗友。交朋友时要带上眼睛,一些不好的朋友,是会把你带入深渊的。本行的个别员工,就是交了一些不良朋友,平时吃吃喝喝,逢年过节还有些人情往来,看上去很和睦,结果最终陷入了与朋友的民间借贷纠纷之中,所谓的“朋友”翻脸不认人,自己还要背上一大笔债务和一个严重的纪律处分。

五、跟慵懒散工作作风说“不”

作风彰显形象、成就事业。总体来说,目前我们行的作风效能建设的成绩还是比较好的。但是也必须清醒地看到,对照更高标准的发展要求、更加严峻的发展形势、更为艰巨的发展任务,我们在作风建设上还有一些短板和不足,特别是抓工作不实、不力、不紧的现象仍然存在,慵懒散的工作作风是阻挡我行业务发展的一大弊病。

所谓慵懒散,就是把“枪打出头鸟”“干的越多担责越多”的错误思想当成信条,遇到问题能推就推、能躲就躲,千方百计去上推下卸,有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干,布置的工作不主动干,没有布置的就不干,遇到困难的时候首先找外因,找历史遗留因素,把自己的责任推得一干二净。这些问题尽管只发生在少数人身上,但影响坏、危害大,是全行发展的“绊脚石”。为此,我们必须横下一条心来,以钉钉子精神抓好作风效能建设。

要有强烈的表率意识,以身作则,率先垂范,要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气,坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起,尤其是支行行长和部门老总,以及党员同志,要把自己树立成标杆,发挥模范带头作用。

要加强日常教育,在总行开展的警示教育的基础上,各单位要经常性进行日常提醒和监督,负责人要及时和员工进行谈心谈话,经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”,促进工作作风的改进。员工要“吾日三省吾身”,增强干事创业的魄力,对于前进道路上必然会遇到的各种困难和挑战,要敢作敢为。

当前疫情对业务经营发展的影响仍然很大,面临的市场竞争也越来越激烈,而我们面对的困难也越来越多。要想克服重重困难、抢占发展先机,唯有勇往直前、继续拼搏。只有在困难大的情况下把工作做好才是硬功夫,只有在矛盾多的情况下把事情干成才是真本领。比如,竞争白热化的涉农小微贷款的有效投放,电子银行业务的有效拓展、营销,不良贷款的清降攻坚等等,没有一个积极的工作态度和作风,怎么能啃下这些“硬骨头”呢?

同志们,今天的谈话是一次刀刃向内的自我革命。银行刚刚过去的十年,是黄金发展的十年,是成绩斐然充满荣誉的十年。今后,我们要迎来新的挑战,希望在座的每一位同志,都能以饱满的工作热情、严谨的工作态度、朴实的工作作风,为农商行的高质量发展增添一份自己的力量。

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